2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
ডাউনসাইজ করা বা ছাঁটাই করা কর্মচারীদের সর্বদা পুনরায় নিয়োগের জন্য যোগ্য হতে হবে। যখন বাজারের অবস্থার জন্য তাদের বিচ্ছেদ প্রয়োজন তখন এই কর্মী সদস্যরা সম্ভবত ভাল পারফর্ম করছিল। যখনই সম্ভব তখন তাদের চাকরিতে ফিরিয়ে দেওয়া আপনার রিহায়ারের প্রথম লাইন হওয়া উচিত। ডাউনসাইজ করা বা ছাঁটাই করা কর্মীদের সর্বদা পুনরায় নিয়োগের জন্য যোগ্য হতে হবে।
আপনি কীভাবে রিহায়ারের যোগ্যতার উত্তর দেবেন?
আপনার কোম্পানির নীতি যদি রিহায়ারের যোগ্যতার কথা না বলে, তাহলে আপনি বলতে পারেন, "আমরা একজন সমান সুযোগের নিয়োগকর্তা, এবং যে কেউ আমাদের কোম্পানিতে শূন্যপদের জন্য আবেদন করতে স্বাগত জানাই। কিন্তু নির্বাচন প্রক্রিয়া নির্ভর করে শুধুমাত্র চাকরি-সম্পর্কিত যোগ্যতার উপর, আমাদের সংস্থার সাথে আগের মেয়াদ নয়।"
আমি কেন রিহায়ারের জন্য অযোগ্য হব?
এমন কিছু পরিস্থিতি রয়েছে যার ফলে আপনি পুনরায় নিয়োগের জন্য যোগ্য না হতে পারেন: দীর্ঘমেয়াদী দুর্বল কর্মক্ষমতার জন্য আপনাকে পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে । অবৈধ কার্যকলাপের কারণে আপনাকে বরখাস্ত করা হয়েছে । আপনি সাংগঠনিক বিশ্বাস লঙ্ঘন করেছেন।
আমি কেন রিহায়ারের জন্য যোগ্য হতে পারি?
বর্ধিত আনুগত্য, ব্যস্ততা এবং প্রতিশ্রুতি। কর্মীদের পুনরায় নিয়োগের আরেকটি সুবিধা হল যে তারা সম্ভবত তাদের ফিরে আসার পরে সংস্থার সাথে আরও নিযুক্ত এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হবে। … তারা তাদের সাথে একটি নতুন দৃষ্টিভঙ্গিও নিয়ে আসে যা একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনতে পারে।
আপনি কি জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে একজন কর্মচারী পুনরায় নিয়োগের জন্য যোগ্য কিনা?
তারা মন্তব্য করতে অস্বীকার করতে পারেএকজন কর্মচারীর কর্মক্ষমতা। যাইহোক, যদি জিজ্ঞাসা করা হয় যে কর্মচারী পুনরায় নিয়োগের জন্য যোগ্য কিনা, তারা আইনত "হ্যাঁ" বা "না" বলতে পারেন এবং মামলা হওয়ার ঝুঁকিতে থাকবেন না।।
প্রস্তাবিত:
আবেদনকারী কি নন-ইসিআর বিভাগের জন্য যোগ্য?
যখন আপনি 10 তম গ্রেড (ম্যাট্রিকুলেশন বা উচ্চতর শিক্ষাগত পাস সার্টিফিকেট) থেকে স্নাতক হন বা উচ্চতর ডিগ্রি থাকে, আপনার পাসপোর্ট নন-ইসিআর বিভাগের মধ্যে আসে। সুতরাং, আপনি যদি উপরে প্রদত্ত মানদণ্ডে যোগ্য হয়ে থাকেন, তাহলে, হ্যাঁ, আপনি যোগ্য৷ আবেদনকারী কি নন-ইসিআর ক্যাটাগরির জন্য যোগ্য হ্যাঁ বা না?
আংশিক সময়ের কর্মীরা কি বেকারত্বের জন্য যোগ্য?
হ্যাঁ। একজন খণ্ডকালীন কর্মচারী বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হন যদি তিনি যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন, যা রাষ্ট্র অনুসারে পরিবর্তিত হয়। একজন কর্মচারীকে একজন নিয়োগকর্তা পার্ট টাইম হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করেছেন তার মানে এই নয় যে বেকারত্বের কোন যোগ্যতা নেই। আমি কি পার্টটাইম কাজ করলে বেকারত্বের জন্য যোগ্য হতে পারি?
আমি কি অর্পার জন্য যোগ্য?
নোটিশটি স্পষ্ট করে যে একজন ব্যক্তি ARPA ভর্তুকির জন্য যোগ্য যখন তারা ছুটি, লকআউট, আইনানুগ শ্রম ধর্মঘটের ফলে ঘন্টা হ্রাস অনুভব করেন, পাশাপাশি স্বেচ্ছায় ঘন্টা হ্রাস বা অনুপস্থিতির অস্থায়ী ছুটি, যেটিকে IRS দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে একটি ছুটি হিসাবে যেখানে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী ইচ্ছা করেন … আরপিএ কোবরা ভর্তুকির জন্য কারা যোগ্য নয়?
ন্যায় কে কোভিড ভ্যাকসিনের জন্য যোগ্য?
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বসবাসকারী 12 বছর বা তার বেশি বয়সী সকল ব্যক্তি ভ্যাকসিন গ্রহণের জন্য যোগ্য। 16 অগাস্ট 2021 থেকে, নিউ ইয়র্কের বাসিন্দারা যাদের রোগ প্রতিরোধ ক্ষমতা কমে গেছে তারা এখন তাদের তৃতীয় COVID-19 ভ্যাকসিনের ডোজ পেতে পারে। নিউ ইয়র্কে আমি কীভাবে একটি COVID-19 ভ্যাকসিন পেতে পারি?
খালানযোগ্য অগ্রাধিকার শেয়ার কি বিপিআরের জন্য যোগ্য?
উদাহরণস্বরূপ, DLA ব্যালেন্সরিডিমেবল প্রেফারেন্স শেয়ারে রূপান্তরিত হতে পারে যা, সাধারন 2 বছরের হোল্ডিং পিরিয়ড সাপেক্ষে, BPR এর জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে। যাইহোক, শেয়ারহোল্ডারকে পরিশোধের সুবিধার্থে শেয়ারগুলি রিডিম করা যেতে পারে, কোম্পানির পর্যাপ্ত মুনাফা থাকা সাপেক্ষে৷ প্রেফারেন্স শেয়ার কি বিপিআরের জন্য যোগ্য?
