2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
এখানে আপনার যা জানা দরকার: ইচ্ছা রাজ্যে, নিয়োগকর্তারা যেকোনো কারণে যে কাউকে বরখাস্ত করতে পারেন। কিন্তু এমনকি অন্যান্য রাজ্যেও, গসিপকে "একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশ তৈরি করা" হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে এবং শাস্তিমূলক পদক্ষেপের দিকে নিয়ে যেতে পারে যা শেষ পর্যন্ত সমাপ্তির দিকে নিয়ে যায়৷
আপনার চাকরি সম্পর্কে খারাপ কথা বলার জন্য আপনি কি বরখাস্ত হতে পারেন?
হ্যাঁ, কর্মক্ষেত্রে এটি ঘটলে কোম্পানি সম্পর্কে খারাপ কথা বলার জন্য আপনি একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে পারেন। একটি অ্যাট-উইল রাজ্যে, কর্মীদের যে কোনও কারণে যে কোনও সময় বরখাস্ত করা যেতে পারে। কিন্তু এমনকি অন্যান্য রাজ্যেও, একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশ তৈরি করা অবশ্যই শাস্তিমূলক ব্যবস্থার জন্য ভিত্তি, পর্যন্ত এবং সমাপ্তি সহ।
গসিপ করা কি এক প্রকার হয়রানি?
গসিপ হতে পারে একটি ধোঁকাবাজি বা হয়রানির ছলনাময় রূপ। যদি উদ্দেশ্য হয় লোকেদের অবজ্ঞা করা, মিথ্যা বা অর্ধসত্য প্রচার করা, বা মানুষের পিছনে আঘাত, বদনাম এবং সুনাম নষ্ট করার জন্য ডিজাইন করা হয়, তাহলে গসিপ কর্মক্ষেত্রে হয়রানির একটি সীমা অতিক্রম করেছে৷
কারো পিছন থেকে কথা বলার জন্য আপনি কি চাকরিচ্যুত হতে পারেন?
যা বলেছিল, আপনার বসের পিছনে তাদের পিছনে কথা বলা খুব কমই ভাল শেষ হয়। ব্যক্তিগত মালিকানাধীন কোম্পানি আপনাকে অবাধ্যতার জন্য বরখাস্ত করতে পারে। কর্মসংস্থান-এ-ইচ্ছা কর্মীদের ঘটনাস্থলেই বরখাস্ত করা হতে পারে। ইউনিয়নাইজড কোম্পানি যথাযথ প্রক্রিয়া প্রদান করে, কিন্তু পুনরাবৃত্তি অপরাধীদের প্রগতিশীল শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সম্মুখীন হয়।
কর্মক্ষেত্রে কি গসিপ বলে মনে করা হয়?
কর্মক্ষেত্রে গসিপ হল একটি অনুষ্ঠানিকসহকর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ অন্যদের ব্যক্তিগত, ব্যক্তিগত এবং সংবেদনশীল বিষয়ে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে.
প্রস্তাবিত:
কোভিড 19 ধরার জন্য আপনাকে কি বরখাস্ত করা যেতে পারে?
আমার নিয়োগকর্তা কি আমাকে বরখাস্ত করতে পারেন? না। … নিয়োগকর্তারা কর্মক্ষেত্রে প্রবেশকারী কর্মচারীদের COVID-19 আছে কিনা তা নির্ধারণ করতে স্ক্রীনিং পদক্ষেপ নিতে পারে কারণ একজন ভাইরাসে আক্রান্ত ব্যক্তি অন্যদের স্বাস্থ্যের জন্য সরাসরি হুমকি সৃষ্টি করবে। কোভিড-১৯ মহামারী চলাকালীন আমার নিয়োগকর্তা আমাকে অসুস্থ ছুটি দিতে অস্বীকার করলে আমি কে করব?
বরখাস্ত মানে কি বরখাস্ত?
আপনি যদি ভাবছেন, "সমাপ্ত হওয়া মানে কি," সমাপ্ত হওয়া হল শেষ এবং চূড়ান্ত পদক্ষেপ যেখানে কর্মচারীর অবস্থান শেষ হয় এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে সম্পর্ক এবং কর্মচারী বিচ্ছিন্ন করা হয়। … কারণের অর্থ হল তাকে বা তাকে একটি নির্দিষ্ট কারণে বরখাস্ত করা হচ্ছে, সাধারণত আচরণগত কারণে। বরখাস্ত মানে কি সর্বদা বরখাস্ত?
আপনার বসের সাথে একমত না হওয়ার জন্য আপনাকে কি বরখাস্ত করা যেতে পারে?
আপনাকে যেকোনো কারণে বা কোনো কারণে বন্ধ করা যেতে পারে। তাই হ্যাঁ, আপনার বসের সাথে অসম্মতির জন্য আপনাকে বরখাস্ত করা যেতে পারে। একমাত্র উপায় হল যদি একটি কোম্পানির নীতি থাকে যা এটি প্রতিরোধ করবে। আপনার বসের সাথে তর্ক করার জন্য আপনি কি বরখাস্ত হতে পারেন?
ভিটিও নেওয়ার জন্য অ্যামাজন কি আপনাকে বরখাস্ত করতে পারে?
4টি উত্তর। আপনি যদি ভিটিও নেন এবং আপনার মন পরিবর্তন করেন এবং প্রকৃতপক্ষে যেতে চান তবে তারা কি আপনাকে কাজ করতে দেবে এবং বেতন পাবে? না,, এটি হাবে দাবি করতে হবে এবং বলা হয়েছে যে এটি দাবি করা হয়েছে। এটা আপনাকে নিতে দেবে না এটা পুরো বলবে। VTO নেওয়ার জন্য আপনি কি বরখাস্ত হতে পারেন?
প্রতিশোধের জন্য আপনাকে কি বরখাস্ত করা যেতে পারে?
আপনি কি আপনার চাকরি থেকে বরখাস্ত হয়েছিলেন কারণ আপনি বেআইনি আচরণের অভিযোগ করেছেন বা আপনার আইনি অধিকার দাবি করেছেন? যদি তাই হয়, তাহলে আপনার কাছে প্রতিশোধ বা হুইসেলব্লোিংয়ের জন্য একটি ভুলভাবে সমাপ্তির দাবি থাকতে পারে। অনেক কর্মসংস্থান আইন নিয়োগকর্তাদের এই আইনের অধীনে তাদের অধিকার প্রয়োগের জন্য কর্মচারীদের বরখাস্ত করতে নিষেধ করে৷ প্রতিশোধের জন্য একজন নিয়োগকর্তা কি আপনাকে বরখাস্ত করতে পারেন?
