2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
আপনি কি আপনার চাকরি থেকে বরখাস্ত হয়েছিলেন কারণ আপনি বেআইনি আচরণের অভিযোগ করেছেন বা আপনার আইনি অধিকার দাবি করেছেন? যদি তাই হয়, তাহলে আপনার কাছে প্রতিশোধ বা হুইসেলব্লোিংয়ের জন্য একটি ভুলভাবে সমাপ্তির দাবি থাকতে পারে। অনেক কর্মসংস্থান আইন নিয়োগকর্তাদের এই আইনের অধীনে তাদের অধিকার প্রয়োগের জন্য কর্মচারীদের বরখাস্ত করতে নিষেধ করে৷
প্রতিশোধের জন্য একজন নিয়োগকর্তা কি আপনাকে বরখাস্ত করতে পারেন?
1) ক্যালিফোর্নিয়ার আইন – ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড হাউজিং অ্যাক্ট (FEHA), শ্রম কোড, এবং পারিবারিক অধিকার আইন সহ – নিয়োগকর্তাদের "সুরক্ষিত কার্যকলাপে" জড়িত কর্মচারীদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নিতে নিষেধ করে৷ অন্য কথায়, একজন নিয়োগকর্তাকে বরখাস্ত করা নিষিদ্ধ করা হয়েছে, স্থগিত করা বা অন্য কোনো ধরনের প্রতিকূলতা গ্রহণ করা থেকে…
কর্মক্ষেত্রে প্রতিশোধ হিসাবে কী যোগ্য?
প্রতিশোধ তখন ঘটে যখন একজন নিয়োগকর্তা আইনের অধীনে সুরক্ষিত তাদের অধিকারগুলিতে জড়িত বা প্রয়োগ করার জন্য একজন কর্মচারীর বিরুদ্ধে বিরূপ পদক্ষেপ নেয়। সাধারণ ক্রিয়াকলাপ যা প্রতিশোধের উদ্রেক করতে পারে সেগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: আপনার নিয়োগকর্তার নির্দেশনা বা তা করার অনুরোধ সত্ত্বেও অবৈধ কাজ করতে অস্বীকার করা।
কর্মক্ষেত্রে আপনি কীভাবে প্রতিশোধ প্রমাণ করবেন?
প্রতিশোধ প্রমাণ করার জন্য, আপনাকে নিম্নলিখিতগুলি দেখানোর জন্য প্রমাণের প্রয়োজন হবে:
- আপনি বেআইনি বৈষম্য বা হয়রানির অভিজ্ঞতা পেয়েছেন বা প্রত্যক্ষ করেছেন৷
- আপনি একটি সুরক্ষিত কার্যকলাপে জড়িত।
- আপনার নিয়োগকর্তা প্রতিক্রিয়া হিসাবে আপনার বিরুদ্ধে বিরূপ পদক্ষেপ নিয়েছেন।
- আপনার একটি হিসাবে কিছু ক্ষতি হয়েছেফলাফল।
প্রতিশোধের কিছু উদাহরণ কি?
প্রতিশোধের উদাহরণ
- কর্মচারীকে বরখাস্ত করা বা অবনমিত করা,
- তার কাজের দায়িত্ব বা কাজের সময়সূচী পরিবর্তন করা,
- কর্মচারীকে অন্য অবস্থান বা অবস্থানে স্থানান্তর করা,
- তার বেতন কমানো, এবং
- কর্মচারীর পদোন্নতি বা বেতন বৃদ্ধি অস্বীকার করা।
প্রস্তাবিত:
কোভিড 19 ধরার জন্য আপনাকে কি বরখাস্ত করা যেতে পারে?
আমার নিয়োগকর্তা কি আমাকে বরখাস্ত করতে পারেন? না। … নিয়োগকর্তারা কর্মক্ষেত্রে প্রবেশকারী কর্মচারীদের COVID-19 আছে কিনা তা নির্ধারণ করতে স্ক্রীনিং পদক্ষেপ নিতে পারে কারণ একজন ভাইরাসে আক্রান্ত ব্যক্তি অন্যদের স্বাস্থ্যের জন্য সরাসরি হুমকি সৃষ্টি করবে। কোভিড-১৯ মহামারী চলাকালীন আমার নিয়োগকর্তা আমাকে অসুস্থ ছুটি দিতে অস্বীকার করলে আমি কে করব?
খুব ধীর গতিতে গাড়ি চালানোর জন্য আপনাকে কি গ্রেপ্তার করা যেতে পারে?
এর কারণ ফেডারেল গতি সীমা আইন বলে কিছু নেই। … আপনি যদি খুব ধীর গতিতে বা খুব দ্রুত গতিতে গাড়ি চালান এবং ট্রাফিক প্রবাহে প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করেন এবং অন্যান্য চালকদের নিরাপত্তাকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলেন, তাহলে আপনাকে একজন হাইওয়ে টহলদার দ্বারা টেনে নিয়ে যাওয়া হবে এবং টিকিট দেওয়া হবে। খুব ধীরে ধীরে কি অবৈধ হচ্ছে?
আমাকে কি কোনো সতর্কতা ছাড়াই বরখাস্ত করা যেতে পারে?
না, সাধারণত একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করা কোন সতর্কতা ছাড়াই বেআইনি বলে বিবেচিত হয় না। যাইহোক, এটি প্রধানত নিয়োগকর্তার সাথে আপনি স্বাক্ষরিত কর্মসংস্থান চুক্তির ধরনের উপর নির্ভর করে। বেশীরভাগ কর্মচারীকে ইচ্ছাকৃত কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং এই ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা আপনাকে কোন সতর্কতা ছাড়াই বরখাস্ত করতে পারেন যতক্ষণ না এটি বেআইনি না হয়৷ যুক্তরাজ্যের লিখিত সতর্কতা ছাড়াই কি আমাকে বরখাস্ত করা যেতে পারে?
আপনার বসের সাথে একমত না হওয়ার জন্য আপনাকে কি বরখাস্ত করা যেতে পারে?
আপনাকে যেকোনো কারণে বা কোনো কারণে বন্ধ করা যেতে পারে। তাই হ্যাঁ, আপনার বসের সাথে অসম্মতির জন্য আপনাকে বরখাস্ত করা যেতে পারে। একমাত্র উপায় হল যদি একটি কোম্পানির নীতি থাকে যা এটি প্রতিরোধ করবে। আপনার বসের সাথে তর্ক করার জন্য আপনি কি বরখাস্ত হতে পারেন?
ভিটিও নেওয়ার জন্য অ্যামাজন কি আপনাকে বরখাস্ত করতে পারে?
4টি উত্তর। আপনি যদি ভিটিও নেন এবং আপনার মন পরিবর্তন করেন এবং প্রকৃতপক্ষে যেতে চান তবে তারা কি আপনাকে কাজ করতে দেবে এবং বেতন পাবে? না,, এটি হাবে দাবি করতে হবে এবং বলা হয়েছে যে এটি দাবি করা হয়েছে। এটা আপনাকে নিতে দেবে না এটা পুরো বলবে। VTO নেওয়ার জন্য আপনি কি বরখাস্ত হতে পারেন?
