আপনাকে যেকোনো কারণে বা কোনো কারণে বন্ধ করা যেতে পারে। তাই হ্যাঁ, আপনার বসের সাথে অসম্মতির জন্য আপনাকে বরখাস্ত করা যেতে পারে। একমাত্র উপায় হল যদি একটি কোম্পানির নীতি থাকে যা এটি প্রতিরোধ করবে।
আপনার বসের সাথে তর্ক করার জন্য আপনি কি বরখাস্ত হতে পারেন?
যতই ভালভাবে লড়াই করার জন্য আপনি সমস্ত "নিয়ম" মেনে চলুন না কেন, আপনি এখনও বরখাস্ত হতে পারেন। কিছু সুপারভাইজার চ্যালেঞ্জ করা পছন্দ করেন না, তাই আপনি যদি তাদের ত্বকের নিচে চলে যান, তাহলে আপনাকে বাড়িতে প্যাকিং পাঠানো হতে পারে।
যখন একজন ম্যানেজার এবং একজন কর্মচারীর মধ্যে মতবিরোধ হয় তখন কী হয়?
উৎপাদনশীলতায় ধীরগতি
শুধুমাত্র একজন ব্যবস্থাপক-কর্মচারীর মতবিরোধের ফলেই নয়জড়িত দুজন ব্যক্তির মধ্যে উত্পাদনশীলতা হারায়, তবে এটি উত্তপ্ত হলে, আপনি করতে পারেন বাজি অন্যান্য কর্মীদের পাশাপাশি মনোযোগ দিতে হয়. এর মানে হল তারা কাজ করছে না, এবং উত্পাদনশীলতার ক্ষতি অফিসের চারপাশে ছড়িয়ে পড়ে৷
আপনি কি আপনার বসের সাথে একমত হতে পারেন?
আপনি আপনার বসের সাথে অসম্মতি জানাতে পারেন এবং সেই মতবিরোধকে আপনার উভয়ের জন্য উইন-উইন করে তুলতে পারেন। আপনি জিততে পারেন কারণ আপনি এটি ক্যারিয়ার উন্নত করতে পারেন। বস জিততে পারেন কারণ তারা একজন আকর্ষক ম্যানেজার হিসেবে আসবেন এবং অনেক ভালো ফলাফল পাবেন।
অন্যায়ভাবে সমাপ্তি হিসাবে কী যোগ্য?
ভুলভাবে সমাপ্তি হল যখন একজন কর্মচারীকে অবৈধভাবে বরখাস্ত করা হয়। এটি ঘটে যখন কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যমূলক অনুশীলনের কারণে একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করা হয়, যখন একটি কোম্পানি প্রক্রিয়ায় পাবলিক নীতি লঙ্ঘন করেকর্মচারীকে বরখাস্ত করা, অথবা যখন বরখাস্ত করার জন্য একটি কোম্পানির নিজস্ব নির্দেশিকা অনুসরণ করা হয়নি।