একটি ছোট অংশে নমুনা কোড করা হয়েছে SAE এবং SEA (সামাজিক, উদ্যোগী এবং শৈল্পিক), থ্রি-পয়েন্ট হল্যান্ড কোড যা শিক্ষকতার পেশার সাথে সবচেয়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ (হল্যান্ড 1971, অর্জার্ক 1985, ফ্রেদা এবং আব্দুল হালিম 1996)।
কোন বক্তব্য জন হল্যান্ডের তত্ত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
জন হল্যান্ডের থিওরি অফ ক্যারিয়ার চয়েস (RIASEC) বজায় রাখে যে ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে, লোকেরা এমন চাকরি পছন্দ করে যেখানে তারা তাদের মতো অন্যদের কাছাকাছি থাকতে পারে। তারা এমন পরিবেশের সন্ধান করে যা তাদের দক্ষতা এবং ক্ষমতাকে ব্যবহার করতে দেয় এবং আনন্দদায়ক সমস্যা এবং ভূমিকা গ্রহণ করার সময় তাদের মনোভাব এবং মূল্যবোধ প্রকাশ করতে দেয়৷
হল্যান্ড কোড কি নির্ভরযোগ্য?
প্রতিটি RIASEC প্রকারকে 6 বা 7টি আইটেমের মাধ্যমে চিত্রিত করা হয়েছে। ফলাফলগুলি 364 ব্যবসায়িক পেশাদারদের একটি নমুনা থেকে সংগ্রহ করা হয়েছিল। সমীক্ষার ফলাফলগুলি দেখিয়েছে যে স্কেলের জন্য একটি সন্তোষজনক নির্ভরযোগ্যতা ছিল, যার একটি Cronbach এর আলফা 0.889।
হল্যান্ড কোডের ৬ ধরনের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য কী?
- হল্যান্ডের ছয়টি ব্যক্তিত্বের ধরন।
- বাস্তববাদী - "করুন"
- অনুসন্ধানী - "চিন্তক"
- শৈল্পিক - "স্রষ্টা"
- সামাজিক - "সহায়ক"
- উদ্যোগী - "প্রেরণাকারী"
- প্রচলিত - "সংগঠক"
হল্যান্ডের কোন কোড কাঠামো পছন্দ করে?
প্রচলিত হল্যান্ড ব্যক্তিত্বের ধরন দিয়ে সবচেয়ে দৃঢ়ভাবে চিহ্নিত ব্যক্তিরা সংগঠক-যৌক্তিক,দক্ষ, এবং বিস্তারিত-ভিত্তিক। আপনি যদি প্রচলিত হন, আপনি গঠন, নিয়ম এবং পরিষ্কার পদ্ধতি পছন্দ করেন। আপনি পদ্ধতিগত এবং গণিত এবং ডেটা পরিচালনায় দুর্দান্ত।
