2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
কর্মক্ষেত্রে অবাধ্যতা বলতে বোঝায় একজন কর্মচারীর ইচ্ছাকৃতভাবে একজন নিয়োগকর্তার বৈধ এবং যুক্তিসঙ্গত আদেশ মানতে অস্বীকার করা। এই ধরনের প্রত্যাখ্যান একজন তত্ত্বাবধায়কের সম্মানের স্তর এবং পরিচালনা করার ক্ষমতাকে ক্ষুণ্ন করবে এবং তাই প্রায়শই শাস্তিমূলক ব্যবস্থার জন্য একটি কারণ, অবসান পর্যন্ত এবং সহ।
অবাধ্যতার কিছু উদাহরণ কি?
অবাধ্যতার উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:
- একজন সুপারভাইজারের আদেশ মানতে অস্বীকৃতি।
- অশ্লীল বা উপহাসমূলক ভাষার আকারে উচ্চপদস্থদের প্রতি অসম্মান দেখানো হয়েছে।
- ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তকে সরাসরি প্রশ্ন করা বা উপহাস করা।
আপনি কীভাবে একজন কর্মচারীকে অবাধ্যতার জন্য শাসন করবেন?
কর্মচারীর সাথে ব্যক্তিগতভাবে দেখা করুন। কিছু ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য নির্দেশ করুন যা কর্মচারী প্রদর্শন করেছে বা কাজটিতে সে অর্জন করেছে। আপনি উদ্বিগ্ন যে সাম্প্রতিক আচরণ কর্মচারী সাধারণত যা করে তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয় এবং আচরণটি অবাধ্য। আপনার তথ্য জানাতে আপনার ডকুমেন্টেশন ব্যবহার করুন।
আপনি কিভাবে অবাধ্যতা প্রমাণ করবেন?
যখন একজন কর্মী আদেশ মানতে অস্বীকার করে তখন নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই তিনটি জিনিস দেখাতে হবে অবাধ্যতা প্রমাণ করার জন্য, গ্লাসার বলেছেন:
- একজন সুপারভাইজার সরাসরি অনুরোধ বা অর্ডার করেছেন।
- কর্মচারী অনুরোধটি পেয়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন।
- কর্মচারীটি পদক্ষেপ বা অসম্মতির মাধ্যমে অনুরোধটি মেনে নিতে অস্বীকার করেছে।
আমি কি একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে পারিঅবাধ্যতার জন্য?
একজন কর্মচারীকে কি অবাধ্যতার জন্য বরখাস্ত করা যেতে পারে? অবাধ্যতা, বিষয়টির তথ্যের উপর নির্ভর করে, স্থূল অসদাচরণ বলে গণ্য হতে পারে, যা বরখাস্তের জন্য বৈধ কারণ হতে পারে। নিয়োগকর্তাদের এখনও একটি ন্যায্য শাস্তিমূলক প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হবে অবাধ্যতার জন্য একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়ে।
প্রস্তাবিত:
অবাধ্যতা কি একটি বাস্তব শব্দ?
ভুলার প্রক্রিয়া অবলিভেসেন্স মানে কি? : একটি কাজ বা ভুলে যাওয়ার প্রক্রিয়া। আপনি কীভাবে একটি বাক্যে অবলিভেসেন্স ব্যবহার করবেন? স্মরণীয় উপস্থাপনায় এই সাধারণ ঘাটতিই নয়, বিস্মৃত হওয়ার কারণে বিশেষ ঘাটতি রয়েছে। সমস্যার মূল বিষয় হল ব্রাহ্মণ এবং নিজের মধ্যে পরিচয়ের ক্ষেত্রে ব্যক্তির অবজ্ঞা। বাজিলিয়ন কি একটি শব্দ?
কর্মক্ষেত্রে বরখাস্ত কেন প্রয়োজন?
কঠিন অর্থনৈতিক সময়ে, ভেসে থাকার জন্য হেডকাউন্ট কমাতে হতে পারে। আপনার কোম্পানির খ্যাতির ঝুঁকি, চুরি এবং সহকর্মীদের বিরুদ্ধে শারীরিক সহিংসতার অন্তর্ভুক্ত কারণগুলির জন্য এটি যেকোনো সময় প্রয়োজনীয় হয়ে উঠতে পারে। যখন এই কঠিন সময়গুলি স্ট্রাইক করে, তখন আপনাকে সঠিকভাবে কর্মীদের বরখাস্ত করতে হবে৷ কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলা এবং বরখাস্ত কেন প্রয়োজন?
অবাধ্যতা কি বাতিল হয়েছে?
ডিফিয়েন্স হল একটি আমেরিকান সায়েন্স ফিকশন ওয়েস্টার্ন ড্রামা টেলিভিশন সিরিজ যা রকনে এস ও'ব্যানন, কেভিন মারফি এবং মাইকেল টেলর দ্বারা তৈরি; সিরিজটি ইউনিভার্সাল কেবল প্রোডাকশন দ্বারা উত্পাদিত হয়। … 16 অক্টোবর, 2015-এ, শোটি Syfy দ্বারা বাতিল করা হয়েছিল, এর তৃতীয় সিজন শেষ করার পরে আর্থিক কারণ উল্লেখ করে।। অবাধ্যতার কি শেষ আছে?
কোথায় অবাধ্যতা এবং বিদ্রোহীদের প্রশান্তির জন্য ধ্বংসাত্মক অনুশীলন করা হয়েছিল?
রোমান সেনাবাহিনীর সিনিয়র কমান্ডাররা এই শৃঙ্খলাটি কাপুরুষতা, বিদ্রোহ, পরিত্যাগ এবং অবাধ্যতার মতো মূল অপরাধের জন্য দায়ী ইউনিট বা বড় দলকে শাস্তি দেওয়ার জন্য ব্যবহার করেছিলেন। বিদ্রোহী সৈন্যদলের প্রশান্তি। রোমান যুগে ধ্বংস কি ছিল? Decimation (ল্যাটিন:
লোভ এবং অবাধ্যতা কি?
7.49-54)। পাপকে "পরিমাপ ছাড়া ব্যয়" (7.42) হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে, দান্তে প্রথমবারের মতো একটি নিরপেক্ষ বস্তুর জন্য উভয় দিকের অত্যধিক আকাঙ্ক্ষার সমালোচনা করতে সংযমের শাস্ত্রীয় নীতি (বা "সুবর্ণ গড়") প্রয়োগ করেন ("বন্ধ মুষ্টি"
