পেশাগত স্বাস্থ্যে রেফার করা নিয়ে আমার কি চিন্তিত হওয়া উচিত?

সুচিপত্র:

পেশাগত স্বাস্থ্যে রেফার করা নিয়ে আমার কি চিন্তিত হওয়া উচিত?
পেশাগত স্বাস্থ্যে রেফার করা নিয়ে আমার কি চিন্তিত হওয়া উচিত?
Anonim

না। পেশাগত স্বাস্থ্য হল কর্মক্ষেত্রে লোকেদের সুস্থ রাখা, এবং কর্মচারীদের যদি এমন কোনো চিকিৎসার অবস্থা থাকে যা তাদের কর্মক্ষেত্রের কার্যকলাপের উপর প্রভাব ফেলতে পারে তাহলে তাদের সহায়তা করা; এই চিকিৎসা পরিস্থিতিগুলি তাদের বা তারা যে কাজটি গ্রহণ করে তা প্রভাবিত করতে পারে৷

আমার নিয়োগকর্তা কেন আমাকে পেশাগত স্বাস্থ্যে রেফার করবেন?

একজন কর্মচারীকে পেশাগত স্বাস্থ্যের জন্য উল্লেখ করার প্রধান কারণ হল একজন ব্যবস্থাপককে এমন পরিস্থিতির সমাধান করতে সাহায্য করা যেখানে একজন কর্মচারীর স্বাস্থ্য তাদের কাজ চালানোর জন্য তাদের ফিটনেসকে প্রভাবিত করতে পারে, বা তাদের চাকরি কোনোভাবে তাদের স্বাস্থ্যের ওপর বিরূপ প্রভাব ফেলতে পারে।

আপনি কি পেশাগত স্বাস্থ্য রেফারেল প্রত্যাখ্যান করতে পারেন?

স্বাস্থ্য নজরদারি প্রয়োজন হলে নিয়োগকর্তার জন্য উপস্থিতিকে পরিষেবার শর্ত করা সম্পূর্ণরূপে যুক্তিসঙ্গত। একটি পেশাগত স্বাস্থ্য রেফারেল অ্যাপয়েন্টমেন্টে যোগ দিতে অস্বীকার করা। … অস্বাস্থ্যের কারণে অসহায় আচরণ হয় কিনা তা দেখার জন্য তাদের উল্লেখ করা যেতে পারে।

একটি পেশাগত স্বাস্থ্য অ্যাপয়েন্টমেন্টে আমি কী আশা করতে পারি?

তারা আপনার রেফারেল ফর্মের বিশদ বিবরণ পরীক্ষা করবে, আপনার সাথে বিষয়বস্তু নিয়ে আলোচনা করবে এবং আপনার বর্তমান স্বাস্থ্য সমস্যা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবে। তারা আপনার কাজ, জড়িত ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পর্কেও চ্যাট করবে এবং সেই অঞ্চলগুলি চিহ্নিত করবে যেখানে আপনি অসুবিধার সম্মুখীন হতে পারেন৷

আমি কি পেশাগত স্বাস্থ্যের মাধ্যমে আমার চাকরি হারাতে পারি?

পেশাগত স্বাস্থ্য কখনই হবে নাবলুন আপনাকে বরখাস্ত করা উচিত এটি সর্বদা পরিচালকদের সিদ্ধান্ত। কোম্পানী আপনার মজুরি প্রদান করে এবং তারা আপনার স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা রক্ষার জন্য আইন অনুসারে দায়ী৷

প্রস্তাবিত: