একটি যোগ্যতা পরীক্ষা হল একটি পরীক্ষা যা একজন ব্যক্তির দক্ষতা বা প্রদত্ত কার্যকলাপে সফল হওয়ার প্রবণতা নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয়। যোগ্যতা পরীক্ষা অনুমান করে যে ব্যক্তিদের সহজাত শক্তি এবং দুর্বলতা রয়েছে এবং তাদের সহজাত বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে সাফল্য বা ব্যর্থতার প্রতি তাদের স্বাভাবিক ঝোঁক রয়েছে।
এপটিটিউড টেস্ট কি ধরনের পরীক্ষা?
অ্যাপটিটিউড টেস্ট, যা জ্ঞানীয় পরীক্ষা নামেও পরিচিত, হল একজন ব্যক্তির জ্ঞানীয় দক্ষতা পরিমাপ করার জন্য মূল্যায়ন। যোগ্যতা পরীক্ষাগুলি বিমূর্ত যুক্তি, চাক্ষুষ যুক্তি, যৌক্তিক যুক্তি, সমস্যা সমাধান, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, সংখ্যাসূচক ক্ষমতা, মৌখিক ক্ষমতা ইত্যাদির মতো দক্ষতা পরিমাপ করে।
অভিজ্ঞতার প্রকারভেদ কি কি?
যোগ্যতার প্রকার
- যৌক্তিক যোগ্যতা।
- স্থানিক যোগ্যতা।
- সাংগঠনিক যোগ্যতা।
- শারীরিক যোগ্যতা।
- যান্ত্রিক যোগ্যতা।
- বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত (STEM) যোগ্যতা।
- ভাষাগত যোগ্যতা।
আমরা কি যোগ্যতা তৈরি করতে পারি?
আপনি অন্বেষণ করতে পারেন এবং দক্ষতা বিকাশ করতে পারেন অথবা আপনি যে ধারণাগুলির প্রতি দুর্বল তা বোঝা এবং অনুশীলন করে এটি অর্জন করতে পারেন। কর্পোরেট সেক্টরের বেশিরভাগ সংস্থাই তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় যোগ্যতা পরীক্ষা ব্যবহার করে। … যোগ্যতা পরীক্ষা কোম্পানিগুলিকে সম্ভাব্য প্রার্থীদের যৌক্তিক দক্ষতা আরও ভালভাবে বুঝতে অনুমতি দেয়৷
আপনি কি যোগ্যতা পরীক্ষায় ফেল করতে পারেন?
আপনি কি যোগ্যতা পরীক্ষায় ফেল করতে পারেন? একটি কর্মসংস্থান যোগ্যতা পরীক্ষা একটি নয়পরীক্ষায় পাস বা ফেল। যদিও সঠিক এবং ভুল উত্তর আছে, একজন প্রার্থী ব্যর্থ হতে পারে না। প্রশ্নগুলি তাড়াহুড়ো করে বা একটি নির্দিষ্ট প্রশ্নে খুব বেশি সময় ব্যয় করার ফলে স্কোর কম হতে পারে।
