অতিরিক্ত যোগ্যতা হল ব্যবসার সাথে একটি পদের জন্য একজন নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রয়োজনীয় বা অনুরোধের বাইরে শিক্ষিত হওয়ার অবস্থা। প্রশিক্ষণ কর্মীদের সাথে যুক্ত কোম্পানিগুলির জন্য প্রায়ই উচ্চ খরচ হতে পারে৷
অতিযোগ্যতা কি খারাপ জিনিস?
অধিক যোগ্য হওয়া কেন একটি সমস্যা আপনি যদি অতিরিক্ত যোগ্য হন, নিয়োগকারী পরিচালকরা উদ্বিগ্ন হতে পারেন যে আপনি বিরক্ত হয়ে যাবেন এবং এমন সুযোগের জন্য চলে যাবেন যা ব্যবহার করে আপনার সম্পূর্ণ প্রতিভা। তারা উদ্বিগ্ন হতে পারে যে আপনি যে স্তরের কাজটি করতে চান তা করতে আগ্রহী হবেন না৷
যখন আপনি চাকরির জন্য অতিরিক্ত যোগ্য হন তখন এর অর্থ কী?
এই ক্ষেত্রে, অতিরিক্ত যোগ্যতার অর্থ হল নিয়োগকর্তা এমন যোগ্যতার জন্য বেশি অর্থ দিতে ইচ্ছুক নন যেগুলিকে তারা অপরিহার্য মনে করতে পারে না এবং আপনি খুব ব্যয়বহুল।
লোকেরা কেন অতিরিক্ত যোগ্য বলে?
কখনও কখনও একজন প্রার্থীকে বলা হয় যে তারা কেবলমাত্র অতিরিক্ত যোগ্যতা অর্জন করেছে কারণ কোম্পানি আশা করে যে কম অভিজ্ঞ কাউকে দিয়ে পদটি পূরণ করা যাবে এবং তাই চাকরির জন্য যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করা উচিত তার থেকে কম করতে রাজি হতে ইচ্ছুক।.
অতিযোগ্য হওয়ার বিষয়ে আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন?
উদাহরণস্বরূপ, যখন তিনি বলেন, "আপনি অতিরিক্ত যোগ্যতা অর্জন করেছেন," আপনি এর মধ্যে একটি চেষ্টা করতে পারেন:
- "আমি আপনার উদ্বেগের প্রশংসা করতে পারি। আপনি কি আমার সাথে শেয়ার করতে পারেন যেটা আপনার মনে হয়?"
- "ওহ, আমি এটা ভাবতে ঘৃণা করি যে আপনি অনুভব করেছেন যে আমার অভিজ্ঞতা আমার বিরুদ্ধে কাজ করবে। …
- "আপনার সততার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। …
- "আমি খুব খুশি যে আপনি আমার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আপনার উদ্বেগ শেয়ার করেছেন৷
