পরিচালক বোর্ড, প্রেসিডেন্ট, ভাইস-প্রেসিডেন্ট, এবং সিইও হল শীর্ষ-স্তরের পরিচালকদের উদাহরণ। এই পরিচালকরা সমগ্র সংস্থার নিয়ন্ত্রণ ও তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী। তারা লক্ষ্য, কৌশলগত পরিকল্পনা, কোম্পানির নীতি তৈরি করে এবং ব্যবসার দিকনির্দেশনা নিয়ে সিদ্ধান্ত নেয়।
টপ লেভেল ম্যানেজমেন্টের কাজ কি?
শীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপনার প্রধান কাজগুলি হল:
শীর্ষ স্তরের পরিচালকরা সংগঠনের মূল উদ্দেশ্যগুলি প্রণয়ন করেন। তারা দীর্ঘমেয়াদী পাশাপাশি স্বল্পমেয়াদী উদ্দেশ্য গঠন করে। (b) পরিকল্পনা এবং নীতি প্রণয়ন। শীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপকরাও নির্ধারিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য পরিকল্পনা এবং নীতি তৈরি করে৷
নিম্নলিখিত কোনটি শীর্ষ স্তরের একটি ফাংশন?
প্রশ্ন: নিচের কোনটি শীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপনার একটি কাজ?
- আউটপুটের গুণমান নিশ্চিত করা।
- তাদের বিভাগে প্রয়োজনীয় দায়িত্ব ও দায়িত্ব অর্পণ করা।
- ব্যবসার সমস্ত ক্রিয়াকলাপের দায়িত্ব নেওয়া এবং সমাজে এর প্রভাব৷
নিম্নলিখিত কোনটি শীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপনার কাজ নয়?
উত্তর: ব্যবস্থাপনা বলতে সংক্ষেপে বোঝায় মানুষ বা জিনিসের সাথে আচরণ বা নিয়ন্ত্রণ করার প্রক্রিয়া। পরিকল্পনা, কর্মী, নিয়ন্ত্রণ এই সংজ্ঞার আওতায় রয়েছে। তাই, সহযোগীতা ব্যবস্থাপনার কোনো ফাংশন নয়।
কীশীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ?
দায়িত্ব। কার্যনির্বাহী দল বা শীর্ষ-স্তরের পরিচালকদের প্রাথমিক ভূমিকা হল সংগঠনটিকে সামগ্রিকভাবে দেখা এবং বিস্তৃত কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করা।
