নিয়োগকারীদের কি ইউকে ক্যান্টিন দিতে হবে?

2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04

যদিও এমন পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই একটি পৃথক ক্যান্টিন বা মেস রুম সরবরাহ করতে হবে যেখানে তাদের কর্মীরা তাদের খাবার গ্রহণ করতে পারে (নীচে কারখানার কর্মীদের দেখুন), এমন কোনও আইন নেই যার জন্য তাদের সম্পূর্ণ খাবার সরবরাহ করতে হবেক্যাটারিং পরিষেবা।

নিয়োগকারীদের কি রান্নাঘরের সুবিধা দিতে হবে?

এমন কিছু সুযোগ-সুবিধা আছে যেগুলি কেবলমাত্র একটি কর্মক্ষেত্রের রান্নাঘরে প্রদান করতে হবে, যেমন কর্মক্ষেত্র (স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও কল্যাণ) রেগুলেশন অ্যাক্ট 1992 দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। এটি একটি আইনি কর্মস্থলে থাকাকালীন কর্মীদের খাবার তৈরি এবং খাওয়ার জন্য স্বাস্থ্যকর সুবিধার অ্যাক্সেস থাকা প্রয়োজন৷

আমার নিয়োগকর্তাকে কি কোথাও খাওয়ার ব্যবস্থা করতে হবে?

নিয়োগকারীদের অবশ্যই কল্যাণমূলক সুবিধা প্রদান করতে হবে এবং একটি কাজের পরিবেশ যা কর্মক্ষেত্রে প্রতিবন্ধী সহ সকলের জন্য স্বাস্থ্যকর এবং নিরাপদ। আপনার অবশ্যই থাকতে হবে: কল্যাণ সুবিধা – সঠিক সংখ্যক টয়লেট এবং ওয়াশবেসিন, পানীয় জল এবং কোথাও বিশ্রাম ও খাবার খাওয়ার ব্যবস্থা রয়েছে৷

নিয়োগকারীদের কি ইউকে লকার প্রদান করতে হবে?

নিয়োগকর্তাদের অগত্যা কর্মীদের স্টোরেজ লকার সরবরাহ করতে হবে না, তবে, যদি স্টাফ সদস্যদের সাইটে পরিবর্তনের প্রয়োজন হয় তবে পোশাক পরিবর্তন এবং সংরক্ষণ করার জন্য একটি স্থান প্রয়োজন। আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে যদি আপনাকে নিরাপত্তা পোশাক বা সরঞ্জাম পরতে হয়, তাহলে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই এর জন্য লকার বা স্টোরেজ প্রদান করতে হবে।

একজন নিয়োগকর্তাকে কি প্রদান করতে হবেএকজন কর্মীর জন্য?

কর্মক্ষেত্রে ঝুঁকি মূল্যায়ন করার জন্য স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা আইনের অধীনে নিয়োগকর্তাদের কর্তব্য রয়েছে। … নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই আপনাকে আপনার কর্মক্ষেত্রে ঝুঁকি সম্পর্কে এবং আপনি কীভাবে সুরক্ষিত আছেন সে সম্পর্কে তথ্য দিতে হবে, এছাড়াও কীভাবে ঝুঁকি মোকাবেলা করতে হবে সে সম্পর্কে আপনাকে নির্দেশ ও প্রশিক্ষণ দিতে হবে। নিয়োগকর্তাদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিষয়ে কর্মীদের সাথে পরামর্শ করতে হবে।