কর্মক্ষেত্রে COVID-19 এর বিস্তার প্রশমিত এবং প্রতিরোধের জন্য OSHA-এর নির্দেশিকা নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের মুখের আবরণ (যেমন কাপড়ের মুখের আবরণ, সার্জিক্যাল মাস্ক) প্রদান করার পরামর্শ দেয়, যদি না তাদের কাজের জন্য শ্বাসযন্ত্রের প্রয়োজন হয়। … OSHA-এর PPE মানগুলির জন্য নিয়োগকর্তাদের সেগুলি সরবরাহ করার প্রয়োজন নেই।
COVID-19 মহামারী চলাকালীন কর্মক্ষেত্রে মাস্ক পরার নির্দেশিকা কী?
সিডিসি পরিধানকারীর শ্বাসযন্ত্রের ফোঁটা ধারণ করতে এবং অন্যদের রক্ষা করতে সহায়তা করার জন্য একটি পরিমাপ হিসাবে একটি কাপড়ের মুখ ঢেকে রাখার পরামর্শ দেয়। কর্মচারীদের শ্বাস নিতে সমস্যা হলে, এটি পরা সহ্য করতে না পারলে বা সাহায্য ছাড়া এটি অপসারণ করতে না পারলে কাপড়ের মুখ ঢেকে রাখা উচিত নয়। ভাইরাসের প্রতি যা কোভিড-১৯ ঘটায়। যাইহোক, কাপড়ের মুখ ঢেকে রাখা শ্রমিকদের, সহ যারা জানেন না যে তাদের ভাইরাস আছে, অন্যদের মধ্যে এটি ছড়াতে বাধা দিতে পারে।
যদি কোন কর্মচারী সংক্রমণের ভয়ে কাজে আসতে অস্বীকার করে?
- আপনার নীতিগুলি, যা স্পষ্টভাবে জানানো হয়েছে, এটির সমাধান করা উচিত৷
- আপনার কর্মশক্তিকে শিক্ষিত করা আপনার দায়িত্বের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
- স্থানীয় এবং রাষ্ট্রীয় প্রবিধানগুলি আপনাকে যা করতে হবে তা সম্বোধন করতে পারে এবং আপনার তাদের সাথে সারিবদ্ধ হওয়া উচিত।
কর্মক্ষেত্রে মুখ ঢেকে রাখার বিষয়ে সিডিসির অবস্থান কী?
CDC কাপড়ের মুখ পরার পরামর্শ দেয়সামাজিক দূরত্ব (অর্থাৎ, অন্যদের থেকে কমপক্ষে 6 ফুট দূরে থাকা) ছাড়াও একটি প্রতিরক্ষামূলক ব্যবস্থা হিসাবে আবরণ। কাপড়ের মুখ ঢেকে রাখা বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে যখন সামাজিক দূরত্ব বজায় রাখা সম্ভব না হয় বা কাজের অবস্থার উপর ভিত্তি করে সম্ভব হয়।একটি কাপড়ের মুখ ঢেকে রাখা শ্বাস প্রশ্বাসের বড় ফোঁটার পরিমাণ কমাতে পারে যা একজন ব্যক্তি কথা বলার সময়, হাঁচি বা কাশির সময় ছড়ায়।
কোভিড-১৯ মহামারী চলাকালীন আমার নিয়োগকর্তা আমাকে অসুস্থ ছুটি দিতে অস্বীকার করলে আমি কে করব?
আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে আপনার নিয়োগকর্তা আচ্ছাদিত এবং ভুলভাবে আপনাকে জরুরী বেতনের অসুস্থ ছুটি আইনের অধীনে প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি প্রত্যাখ্যান করছেন, বিভাগ আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার উদ্বেগ উত্থাপন করতে এবং সমাধান করার চেষ্টা করতে উত্সাহিত করে। আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার উদ্বেগ নিয়ে আলোচনা করুন না কেন, আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে অসুস্থ ছুটির অর্থ প্রদান করা ভুলভাবে প্রত্যাখ্যান করছেন, আপনি 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) নম্বরে কল করতে পারেন।
