বুকলুরান এন মাঙ্গাগাওয়াং পিলিপিনো (বিএমপি) এর দৃষ্টিকোণ থেকে, দেশের অন্যতম বড় জঙ্গি শ্রম সংগঠন, ফিলিপাইনের লেবার কোড, শ্রমপন্থী তবে শুধু অন্যান্য বিদ্যমান আইনের মতো যে সমস্যাটি এর বাস্তবায়নে রয়েছে।
ফিলিপাইনে শ্রম সম্পর্ক কি?
ফিলিপাইনের শ্রম কোড ফিলিপাইনে কর্মসংস্থান অনুশীলন এবং শ্রম সম্পর্ক পরিচালনা করে। এটি কর্মসংস্থান সংক্রান্ত নিয়ম ও মানগুলিকেও শনাক্ত করে যেমন প্রাক-কর্মসংস্থান নীতি, শ্রমের অবস্থা, মজুরির হার, কাজের সময়, কর্মচারীর সুবিধা, কর্মচারীদের অবসান ইত্যাদি।
ফিলিপাইনে শ্রম আইনের মূল নীতি কী?
মৌলিক নীতির ঘোষণা। – রাষ্ট্র শ্রমকে সুরক্ষা দেবে, পূর্ণ কর্মসংস্থানের প্রচার করবে, লিঙ্গ, জাতি বা ধর্ম নির্বিশেষে সমান কাজের সুযোগ নিশ্চিত করবে এবং শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করবে।
অন্যায় শ্রম ফিলিপাইন কি?
1. অন্যায় শ্রম অনুশীলন (ইউএলপি) কি? ULP হল নিয়োগকর্তা বা শ্রম সংস্থার দ্বারা সংঘটিত অপরাধ যা শ্রমিক ও কর্মচারীদের স্ব-সংগঠনের সাংবিধানিক অধিকার লঙ্ঘন করে।
ফিলিপাইনের শ্রম আইন কি আন্তর্জাতিক শ্রম মান পূরণ করে?
পাবলিক সার্ভিসে কর্মসংস্থানের শর্ত নির্ধারণের জন্য সংগঠিত করার অধিকার এবং পদ্ধতির সুরক্ষা সংক্রান্ত অনুসমর্থিত কনভেনশন (C151)। দ্যফিলিপাইন ৩৮টি আইএলও কনভেনশন অনুমোদন করেছে যার মধ্যে ৩০টি কার্যকর রয়েছে। …
