2 laissez-faire শৈলীটি পরিস্থিতিতে ব্যবহার করা যেতে পারে যেখানে অনুসারীদের তাদের কাজের জন্য উচ্চ স্তরের আবেগ এবং অন্তর্নিহিত প্রেরণা থাকে।
কে লেইসেজ-ফেয়ার নেতৃত্ব ব্যবহার করে?
লাসেজ-ফেয়ার নেতৃত্বের উদাহরণ।
উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে: হারবার্ট হুভার আমাদের 31 তম রাষ্ট্রপতি রাজনীতিতে স্বচ্ছল দৃষ্টিভঙ্গির জন্য সুপরিচিত ছিলেন। তিনি এই নেতৃত্বের শৈলীটি ব্যবহার করেছিলেন কারণ তিনি তার দল এবং তাদের অভিজ্ঞতার উপর আস্থা রেখেছিলেন এবং এই নেতৃত্বের পদ্ধতিতে অত্যন্ত সফল ছিলেন৷
সর্বজনীন পরিষেবায় কোথায় লেইসেজ-ফেয়ার নেতৃত্ব ব্যবহার করা হয়?
Laissez-faire নেতৃত্ব কার্যকর হতে পারে পরিস্থিতিতে যেখানে গোষ্ঠীর সদস্যরা অত্যন্ত দক্ষ, অনুপ্রাণিত এবং নিজেদের কাজ করতে সক্ষম হয়। যেহেতু এই গ্রুপের সদস্যরা বিশেষজ্ঞ এবং স্বাধীনভাবে কাজ করার জ্ঞান ও দক্ষতা রয়েছে, তাই তারা খুব কম নির্দেশনা দিয়ে কাজগুলি সম্পন্ন করতে সক্ষম।
laissez-faire এর কিছু উদাহরণ কি কি?
লাসেজ ফেয়ারের উদাহরণ হল পুঁজিবাদী দেশগুলির দ্বারা পরিচালিত অর্থনৈতিক নীতি। লাইসেজ ফেয়ারের একটি উদাহরণ হল যখন একজন বাড়ির মালিককে তাদের শহরের অনুমতি ছাড়াই তাদের সামনের উঠোনে যা কিছু বাড়াতে চান তা লাগাতে দেওয়া হয়। কোনো প্রতিযোগিতামূলক প্রক্রিয়ায় কর্তৃপক্ষের হস্তক্ষেপ না করার নীতি।
লেসেজ-ফেয়ার নেতৃত্ব কোথায় সবচেয়ে ভালো কাজ করে?
এটি কখন কার্যকর হয়? সব দলই laissez-faire পরিচালকদের জন্য উপযুক্ত নয়। সাধারণভাবে, এই শৈলী সবচেয়ে কার্যকরযখন আপনি অত্যন্ত দক্ষ ব্যক্তিদের দল তত্ত্বাবধান করছেন। অনেক ক্ষেত্রে, দলের সদস্যদের আপনার চেয়ে উচ্চ স্তরের দক্ষতা থাকতে পারে, অথবা এমনকি আপনি সম্পূর্ণ অপরিচিত কোনো এলাকায় দক্ষ হতে পারেন।
