দক্ষতা ম্যাপিংয়ের সুবিধা হল যে এটি কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের জন্য মান তৈরি করে যা বিশেষভাবে আমাদের সাংগঠনিক প্রয়োজনের জন্য উপযোগী করা হয়। একটি দক্ষতার মানচিত্র তৈরি করা কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা, জ্ঞান, ক্ষমতা এবং আচরণের ড্রিল ডাউন করতে সাহায্য করে৷
দক্ষতা ম্যাপিংয়ের উদ্দেশ্য কী?
সংজ্ঞা: দক্ষতা ম্যাপিং একজন ব্যক্তির শক্তি এবং দুর্বলতা চিহ্নিত করে। উদ্দেশ্য হল ব্যক্তিকে নিজেকে বা নিজেকে আরও ভালভাবে বুঝতে সক্ষম করা এবং কর্মজীবনের বিকাশের প্রচেষ্টাগুলিকে কোথায় নির্দেশ করা দরকার তা নির্দেশ করা।
দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ কেন?
দক্ষতা দীর্ঘকাল ধরে ব্যবহার করা হয়েছে একটি কাঠামো হিসাবে কর্মীদের আচরণকে ফোকাস করতে সাহায্য করার জন্যযেটি একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং সাফল্য চালনা করতে সহায়তা করে৷ তারা সামঞ্জস্যপূর্ণ, নির্বাচন এবং প্রতিভা বিকাশের একটি সাধারণ উপায় প্রদান করতে পারে। সুবিধাগুলি কর্মচারী এবং পরিচালকদের জন্য এবং শেষ পর্যন্ত সংস্থার জন্য স্পষ্ট৷
দক্ষতার ম্যাপিং কি?
দক্ষতা ম্যাপিং হল একটি নির্দিষ্ট বাণিজ্য, পেশা বা চাকরির অবস্থানে কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট দক্ষতা, জ্ঞান, ক্ষমতা এবং আচরণগুলি সনাক্ত করার প্রক্রিয়া। দক্ষতার মানচিত্রগুলি প্রায়শই দক্ষতা প্রোফাইল বা দক্ষতা প্রোফাইল হিসাবে উল্লেখ করা হয়৷
দক্ষতা কী এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?
একটি কাজ বা কাজের দক্ষতা মানে যে টাস্কে পারফরম্যান্সের জন্য আপনার কাছে কিছু চিন্তা বা আচরণ করার উপায় আছে।উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন বিক্রেতা হন, তাহলে গ্রাহকদের সাথে বিশ্বাস স্থাপন করার ক্ষমতা আপনার বিক্রয়কে প্রভাবিত করে। বিশ্বাসযোগ্যতা প্রতিষ্ঠা করা সেই চাকরিতে আপনার যোগ্যতার একটি অংশ।