কাজের শিষ্টাচার এবং মান থাকা সত্ত্বেও, এমন কোনো আইন নেই যাতে কর্মচারীদের কোনো নোটিশ দিতে হয়, পদত্যাগের আগে দুই সপ্তাহ ছেড়ে দিন। অবশ্যই, চুক্তি বিদ্যমান যে যদি ব্রীচ করা ক্ষতিপূরণের উপর প্রভাব ফেলতে পারে বা একটি মামলা ট্রিগার করতে পারে, তবে কোনও কর্মচারী যখন চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় তখন কোনও আইনি সুরক্ষা থাকে না৷
একজন কর্মচারী নোটিশ না দিলে কি হবে?
যদি কর্মচারী নিয়োগকর্তাকে পদত্যাগের পর্যাপ্ত নোটিশ না দেন, তাহলে কর্মচারী অন্যায়ভাবে পদত্যাগের জন্য নিয়োগকর্তাকে ক্ষতিপূরণ দিতে দায়বদ্ধ হতে পারে। পদত্যাগ স্বেচ্ছায় হতে হবে। পদত্যাগে অবশ্যই উদ্দেশ্যমূলকভাবে পদত্যাগ করার অভিপ্রায় প্রতিফলিত করতে হবে বা এমন একটি অভিপ্রায়ের প্রমাণ দিতে হবে।
কর্মচারীরা কি বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই পদত্যাগ করতে পারেন?
আমি কি বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই প্রস্থান করতে পারি? ক্যালিফোর্নিয়ায় কর্মরত কর্মচারীরা "ইচ্ছায়" বলে মনে করা হয়। লিখিত চুক্তি অন্যথায় নির্দেশ করে, একজন কর্মচারীকে পদত্যাগের জন্য একটি কারণ বা "কারণ" প্রদান করতে হবে না।
কেন কর্মীরা বিনা নোটিশে চলে যায়?
পেশাদার সুযোগ বা অন্যান্য পরিস্থিতিতে যেখানে আপনার কর্মসংস্থান শেষ করা আরও বেশি কেরিয়ার বোঝায়, তবে অন্য পরিস্থিতি যেমন একটি অনিরাপদ কাজের পরিবেশের কারণে কিছু লোক বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই ছেড়ে যেতে পারে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া একটি অবিলম্বে উদ্বেগের বিষয়।
আমি যদি ২ সপ্তাহ ছাড়াই প্রস্থান করি তাহলে কি হবেবিজ্ঞপ্তি?
কোন নোটিশ ছাড়াই চলে যাওয়া আপনার খ্যাতি নষ্ট করতে পারে, এবং আপনি কখনই জানেন না যে আপনি কখন আপনার ক্যারিয়ারের পরে অতীতের কোনও কোম্পানির কারও সাথে যোগাযোগ করবেন বা কখন আপনার প্রয়োজন হবে একটি ভালো রেফারেন্স।
