আপনি যদি একটি কল পান যে একটি কোম্পানি আপনার চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তবে এটি আপনার জন্য ক্লাসিফাইডে ফিরে এসেছে৷ বাতিল মানে বাতিল বা প্রত্যাহার। যে জিনিসগুলি প্রত্যাহার করা হয়েছে: নীতি, আদালতের সিদ্ধান্ত, প্রবিধান এবং অফিসিয়াল বিবৃতি৷
কেন চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাহার করা হবে?
মূলত, নিয়োগকর্তারা চাকরির অফার প্রত্যাহার করে কারণ আপনি কিছু আনুষঙ্গিক কাজে ব্যর্থ হয়েছেন। অর্থাৎ, আপনার নিয়োগকর্তার চাকরিটি টেনে নেওয়ার কিছু বৈধ কারণ ছিল কারণ আপনি প্রক্রিয়ার কিছু ধাপে ব্যর্থ হয়েছেন। এটি এড়াতে, অফারটি গ্রহণ করার আগে আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি আপনার নতুন নিয়োগকর্তার সাথে জমির লেনদেন পেয়েছেন।
আপনি একটি অফার বাতিল করলে কী হয়?
অফার বাতিল করা অন্য পক্ষের কাছে বিতরণ না করা পর্যন্ত কার্যকর হয় না। এবং অফারটি গৃহীত হওয়ার আগে এটি অবশ্যই বিতরণ করা উচিত। একবার একটি প্রস্তাব গৃহীত হলে, এটি একটি চুক্তিতে পরিণত হয়৷
কোন কোম্পানি কি অফার বাতিল করতে পারে?
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নিয়োগদাতারা যেকোনো কারণে বা কোনো কারণেই চাকরির অফার প্রত্যাহার করতে পারেন, আপনি তাদের অফারটি গ্রহণ করার পরেও।
আপনি একটি চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাহারে কীভাবে সাড়া দেবেন?
যদি চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাহার করা হয় তাহলে কী করবেন
- প্রতিক্রিয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি এই পরিস্থিতিতে আপনার হতাশা প্রকাশ করতে নিয়োগকারী ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন এবং কেন তারা আপনার অফার প্রত্যাহার করেছে সে সম্পর্কে আরও বিশদ বিবরণের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। …
- অ্যাকশনযোগ্য সমালোচনার জন্য দেখুন। …
- প্রত্যাহার করা হয়েছিল কিনা তা বিবেচনা করুনন্যায্য এবং বৈধ। …
- আবেদন জমা দেওয়া শুরু করুন।
