2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
ডাবল টাইম হল এক ধরনের ওভারটাইম বেতনের হার যেখানে নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে তাদের স্বাভাবিক হারের দ্বিগুণ অর্থ প্রদান করেন। এই ধরনের বেতনের হার প্রায়ই নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের চরম বা অস্বাভাবিক পরিস্থিতিতে কাজ করার জন্য ধন্যবাদ জানাতে ব্যবহার করেন।
একটি কাজের দ্বিগুণ সময় কী?
সাধারণ ভাষায়, দ্বিগুণ বেতন হল একটি বেতনের হার যা আপনি একজন কর্মচারীর স্ট্যান্ডার্ড বেতনের হারের দ্বিগুণ হিসাবে গণনা করেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কেউ প্রতি ঘণ্টায় $15 উপার্জন করে, তবে তারা দ্বিগুণ সময়ে প্রতি ঘণ্টায় $30 উপার্জন করবে।
ডবল টাইম কত ঘণ্টা?
অভারটাইম হার কর্মচারীদের নিয়মিত বেতনের দ্বিগুণ হার, যা প্রায়শই "ডাবল টাইম" হিসাবে পরিচিত, একটি কর্মদিবসে 12 ঘন্টার বেশি কাজ করা বা এর মধ্যে প্রযোজ্য কর্মসপ্তাহে টানা ৭ম কর্মদিবসে ৮ ঘণ্টার বেশি। ক্যালিফোর্নিয়ার বড় প্রতিষ্ঠানে শ্রম সম্মতি পরিচালনা করলে আইনি সমস্যা হতে পারে।
10 ঘন্টা কি দ্বিগুণ সময়?
হ্যাঁ, ক্যালিফোর্নিয়ার আইনে নিয়োগকর্তাদের ওভারটাইম দিতে হবে, অনুমোদিত হোক বা না হোক, কর্মচারীর নিয়মিত বেতনের হারের দেড়গুণ হারে আট থেকে 12 ঘণ্টার বেশি সময় কাজ করেছেন। যেকোনো কাজের দিনে, এবং কাজের প্রথম আট ঘণ্টা কাজের টানা সপ্তম দিনে …
আপনি কীভাবে দ্বিগুণ সময় পান?
ক্যালিফোর্নিয়ার কর্মীরা দুটি ক্ষেত্রে দ্বিগুণ বেতন পান:
- যখন ঘন্টা 12 পেরিয়ে যায় দিনে। যখন একজন কর্মচারী কর্মদিবসে 12 ঘন্টার বেশি কাজ করে,কর্মদিবসে কর্মচারীকে তার পরের সমস্ত সময়ের জন্য দ্বিগুণ সময় দিতে হবে।
- টানা সপ্তম দিনে, ৮ ঘণ্টা পর।
প্রস্তাবিত:
কর্মক্ষেত্রে বরখাস্ত কেন প্রয়োজন?
কঠিন অর্থনৈতিক সময়ে, ভেসে থাকার জন্য হেডকাউন্ট কমাতে হতে পারে। আপনার কোম্পানির খ্যাতির ঝুঁকি, চুরি এবং সহকর্মীদের বিরুদ্ধে শারীরিক সহিংসতার অন্তর্ভুক্ত কারণগুলির জন্য এটি যেকোনো সময় প্রয়োজনীয় হয়ে উঠতে পারে। যখন এই কঠিন সময়গুলি স্ট্রাইক করে, তখন আপনাকে সঠিকভাবে কর্মীদের বরখাস্ত করতে হবে৷ কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলা এবং বরখাস্ত কেন প্রয়োজন?
কীভাবে কর্মক্ষেত্রে বৈধতা চাওয়া বন্ধ করবেন?
এখানে যাওয়ার জন্য আপনি কিছু পদক্ষেপ নিতে পারেন। পদক্ষেপ 1: আপনার অনুমোদনের প্রয়োজন কোথা থেকে এসেছে তা জিজ্ঞাসা করুন। অনেক ক্ষেত্রে, কর্মক্ষেত্রে অনুমোদন নেওয়ার প্রবণতা আপনার অতীতের কিছু থেকে উদ্ভূত হয়। … ধাপ 2: প্রত্যাখ্যানের সাথে বন্ধুত্ব করুন। … একটি বৃদ্ধির মানসিকতা আলিঙ্গন করুন। … ধাপ 4:
আপনি যখন ছুটিতে কাজ করেন তখন কি দ্বিগুণ সময় হয়?
যদিও ছুটির দিনগুলিতে কাজ করা হতাশাজনক এবং বিশাল যন্ত্রণাদায়ক হতে পারে, তবে আপনার কোম্পানির আপনাকে আপনার নিয়মিত ঘণ্টার হার দেওয়া ছাড়া অন্য কিছু করার প্রয়োজন নেই। অনেক নিয়োগকর্তা সময়-অর্ধেক অর্থ প্রদান করেন অথবা ছুটির জন্য দ্বিগুণ সময় দেন কাজ, এবং যদি আপনার করেন, চমত্কার!
কর্মক্ষেত্রে সহানুভূতি কেন গুরুত্বপূর্ণ?
কর্মক্ষেত্রে সহানুভূতি প্রদর্শন করা - মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং নেতৃত্ব কার্যকারিতার একটি মূল অংশ - এছাড়াও সাধারণভাবে মানুষের মিথস্ক্রিয়াকে উন্নত করে এবং উভয় ক্ষেত্রেই আরও কার্যকর যোগাযোগ এবং ইতিবাচক ফলাফলের দিকে নিয়ে যেতে পারে অফিস এবং বাড়ির সেটিংস। সহানুভূতি এত গুরুত্বপূর্ণ কেন?
ইং যোগ করার সময় দ্বিগুণ ব্যঞ্জনবর্ণ কেন?
শব্দের সাথে -ed, -ing, -er, এবং -est এর মতো নির্দিষ্ট শেষগুলি যোগ করার সময়, আমরা কখনও কখনও দ্বিগুণ ব্যঞ্জনবর্ণ করি। এই সমাপ্তিগুলি যথাক্রমে অতীত কাল, প্রগতিশীল কাল, তুলনামূলক এবং সর্বোত্তম প্রতিনিধিত্ব করে। সংযোজনের আগে ব্যঞ্জনবর্ণকে দ্বিগুণ করতে হবে তা কীভাবে জানবেন?
