যদিও ছুটির দিনগুলিতে কাজ করা হতাশাজনক এবং বিশাল যন্ত্রণাদায়ক হতে পারে, তবে আপনার কোম্পানির আপনাকে আপনার নিয়মিত ঘণ্টার হার দেওয়া ছাড়া অন্য কিছু করার প্রয়োজন নেই। অনেক নিয়োগকর্তা সময়-অর্ধেক অর্থ প্রদান করেন অথবা ছুটির জন্য দ্বিগুণ সময় দেন কাজ, এবং যদি আপনার করেন, চমত্কার!
তুমি কি ছুটির দিনে কাজ করার জন্য দ্বিগুণ বেতন পান?
সর্বজনীন ছুটির দিনে কর্মরত নৈমিত্তিক ব্যক্তিদের তিন ঘণ্টার কাজের জন্য ন্যূনতম অর্থ প্রদানের সাথে দ্বিগুণ-সাড়ে-দেড় হারে অর্থ প্রদান করা হয়।
ছুটির বেতন কি দ্বিগুণ বা দেড় সময়?
রাজ্য বা ফেডারেল ছুটির দিনে ব্যবসার জন্য উন্মুক্ত সমস্ত কোম্পানির ছুটির বেতন আইন ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করা উচিত। বিশেষত, ফেডারেল আইনে ছুটিতে কাজ করার জন্য নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ (অর্থাৎ, দেড়টা) দিতে হবে না।
ছুটির বেতনের নিয়ম কী?
2. ক্যালিফোর্নিয়ার নিয়োগকর্তাদের ছুটির জন্য সময় দিতে হবে না, অথবা কর্মচারীরা ছুটির দিনে কাজ করলে তাদের অতিরিক্ত মজুরি দিতে হবে না। একইভাবে, ছুটির দিনে সম্পাদিত কাজের জন্য নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের অতিরিক্ত বেতন বা "ছুটির বেতন" প্রদান করার কোনো প্রয়োজন নেই৷
ছুটির বেতনের আইন কী?
আলবার্টা। শুধুমাত্র যোগ্য কর্মচারীরা সংবিধিবদ্ধ ছুটির বেতন পাওয়ার অধিকারী। … যারা ছুটির দিনে কাজ করেন তারা দেড় দিন বা অন্য বেতনের ছুটি পাবেন। যে কর্মচারীরা সাধারণত করেন নাযেদিন ছুটির দিন পড়ে এবং যেদিন কাজ করতে বলা হয় সে দিন কাজ করলে দেড়-দুই সময় পাওয়া যাবে।
