- লেখক Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:04.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-23 14:58.
পুরস্কার হল গিফট এবং পুরষ্কার যা কর্মীদের দেওয়া হয়, যেখানে স্বীকৃতি হল একজন কর্মচারীর প্রশংসা করা এবং তাদের কৃতিত্বের কথা বলা, কোন বাস্তব লেনদেন ছাড়াই। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে পুরষ্কারগুলি একজন কর্মচারীর বেতন এবং সুবিধার পরিবর্তে-এর পরিবর্তে নয়৷
আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে পুরস্কার এবং স্বীকৃতি ঘোষণা করবেন?
একটি কার্যকর কর্মচারী স্বীকৃতি প্রোগ্রাম চালু করতে সাহায্য করার জন্য 10টি ধারণা
- সৃজনশীল হন - একটি ব্র্যান্ড তৈরি করুন। …
- আপনার কর্মীদের আপনার প্রোগ্রামের নাম দেওয়ার সুযোগ দিন। …
- সত্যিকারের লোক দেখান…
- ভিডিওর শক্তি ব্যবহার করুন। …
- কাউন্টডাউনের জন্য প্রস্তুত হন। …
- আপনার নেতাদের প্রশিক্ষণ দিন। …
- উদযাপন করুন এবং সাজান! …
- আপনার ডায়েরিতে চিহ্নিত চিহ্নিতকরণ।
কর্মচারী স্বীকৃতির জন্য পুরস্কার কি?
কর্মচারীর স্বীকৃতি এবং পুরস্কারের প্রকার
- বোনাস। ছোট থেকে বড় পর্যন্ত অনেক ধরনের বোনাস রয়েছে। …
- লিখিত প্রশংসা। …
- মৌখিক প্রশংসা। …
- কর্মচারীর প্রথম দিন। …
- জন্মদিন। …
- কর্মচারী প্রশংসা দিবস। …
- কর্ম বার্ষিকী। …
- প্রকল্প সমাপ্তি।
আপনি কীভাবে পুরস্কার এবং স্বীকৃতি দেবেন?
নিম্নলিখিত ১০টি নির্দিষ্ট স্বীকৃতি সংস্কৃতি কৌশল হল আপনার কর্মীদের চিনতে এবং পুরস্কৃত করার কার্যকর উপায়:
- এটিকে ব্যক্তিগত করুন। …
- সুযোগ প্রদান করুন। …
- ম্যাগনিফাইস্বীকৃতি …
- কল-অফ-ডিউটি সুবিধার বাইরে অফার। …
- আর্থিক প্রণোদনা দিয়ে অনুপ্রাণিত করুন। …
- ছুটির পুরস্কার এবং বোনাস দিন। …
- পিয়ার-টু-পিয়ার স্বীকৃতির সুবিধা দিন।
পুরস্কার এবং স্বীকৃতি কৌশল কি?
পুরস্কার এবং স্বীকৃতি কি? … প্রতিটি নিয়োগকর্তার জায়গায় আলাদা আলাদা সিস্টেম থাকবে কিন্তু একটি স্কিমের কেন্দ্রবিন্দু হল এমন একটি প্রক্রিয়া যা কর্মীদের অনুমতি দেয়, সে ব্যবস্থাপক হোক বা সহকর্মী হোক, পুরস্কার পাওয়ার জন্য মনোনীত করে তাদের সহকর্মীদের প্রচেষ্টাকে স্বীকৃতি দিতে পারে.