2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
পুরস্কার এবং স্বীকৃতি হল একটি সিস্টেম যেখানে মানুষ অভ্যন্তরীণ বা বহির্মুখী উপায়ে তাদের কর্মক্ষমতার জন্য স্বীকৃত হয়। স্বীকৃতি এবং পুরষ্কার একটি কাজের পরিবেশে উপস্থিত থাকে যেখানে একটি ন্যায্য এবং সময়োপযোগী পদ্ধতিতে কর্মীদের প্রচেষ্টার যথাযথ স্বীকৃতি এবং প্রশংসা করা হয়৷
কর্মক্ষেত্রে পুরস্কার এবং স্বীকৃতি কী?
কর্মচারী পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি হল আপনার কর্মীদের ধরে রাখার সম্ভাব্য পন্থাগুলির মধ্যে একটি। … কর্মক্ষেত্রে কর্মচারী স্বীকৃতির মাধ্যম হিসাবে প্রণোদনামূলক প্রোগ্রামগুলি হল আপনার কর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা দেখানোর, তাদের অনুপ্রাণিত রাখতে এবং তাদের থাকার জন্য একটি দুর্দান্ত উপায়৷
পুরস্কার এবং স্বীকৃতির মধ্যে পার্থক্য কী?
পুরস্কার হল উপহার এবং পুরষ্কার যা কর্মীদের দেওয়া হয়, যেখানে স্বীকৃতি হল একজন কর্মচারীর প্রশংসা করা এবং তাদের কৃতিত্বের কথা বলা, কোন বাস্তব লেনদেন ছাড়াই। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে পুরষ্কারগুলি একজন কর্মচারীর বেতন এবং সুবিধার পরিবর্তে-এর পরিবর্তে নয়৷
পুরস্কার এবং স্বীকৃতির উদ্দেশ্য কী?
পুরস্কৃত করা এবং কর্মীদের স্বীকৃতি প্রদানের ফলে কর্মচারীদের বৃহত্তর ব্যস্ততা বাড়ে, যা ধরে রাখার ক্ষমতা বাড়ায় এবং আরও ইতিবাচক সামগ্রিক কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে সাহায্য করে। একটি পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত করা কর্মীদের ব্যস্ততা বাড়াতে সাহায্য করে, যা কোম্পানির জন্য অনেক সুবিধার দিকে পরিচালিত করে, যেমন উৎপাদনশীলতা এবং ধরে রাখা।
আপনি কীভাবে কর্মীদের পুরস্কৃত করবেন এবং চিনবেন?
Theনিম্নলিখিত 10টি নির্দিষ্ট স্বীকৃতি সংস্কৃতি কৌশল হল আপনার কর্মীদের চিনতে এবং পুরস্কৃত করার কার্যকর উপায়:
- এটিকে ব্যক্তিগত করুন। …
- সুযোগ প্রদান করুন। …
- স্বীকৃতি বড় করুন। …
- কল-অফ-ডিউটি সুবিধার বাইরে অফার। …
- আর্থিক প্রণোদনা দিয়ে অনুপ্রাণিত করুন। …
- ছুটির পুরস্কার এবং বোনাস দিন। …
- পিয়ার-টু-পিয়ার স্বীকৃতির সুবিধা দিন।
প্রস্তাবিত:
কে নোবেল শান্তি পুরস্কার প্রদান করেন?
অসলোতে নরওয়েজিয়ান নোবেল কমিটির চেয়ারম্যান নরওয়ের রাজা ও রাণী, সরকার, প্রতিনিধি এবং প্রতিনিধিদের উপস্থিতিতে নোবেল শান্তি পুরস্কার প্রদান করেন। একজন আমন্ত্রিত দর্শক। কে নোবেল শান্তি পুরস্কারের সিদ্ধান্ত নেয়? অক্টোবরের শুরুতে, নোবেল কমিটি সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের মাধ্যমে নোবেল শান্তি পুরস্কার বিজয়ীদের বেছে নেয়। সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত এবং আপিল ছাড়া.
স্টিফেন হকিং কি নোবেল পুরস্কার জিতেছেন?
এদিকে, বিশ্ব জ্যোতির্পদার্থবিদ্যার অন্যতম উজ্জ্বল মনীষী, অধ্যাপক স্টিফেন হকিংকে 2018 সালে হারিয়েছে। নোবেল পুরস্কার মরণোত্তর দেওয়া হয় না। আর তাই, হকিং, তার সমস্ত অবদানের জন্য, কখনোই নোবেল পুরস্কারে ভূষিত হবেন না। স্টিফেন হকিং কি নোবেল পুরস্কার পেয়েছেন?
পুরস্কার এবং স্বীকৃতির জন্য?
পুরস্কার হল গিফট এবং পুরষ্কার যা কর্মীদের দেওয়া হয়, যেখানে স্বীকৃতি হল একজন কর্মচারীর প্রশংসা করা এবং তাদের কৃতিত্বের কথা বলা, কোন বাস্তব লেনদেন ছাড়াই। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে পুরষ্কারগুলি একজন কর্মচারীর বেতন এবং সুবিধার পরিবর্তে-এর পরিবর্তে নয়৷ আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে পুরস্কার এবং স্বীকৃতি ঘোষণা করবেন?
পুরস্কার এবং শাস্তির ব্যবস্থা দেওয়া হয়?
রিইনফোর্সমেন্ট লার্নিং (RL) পুরস্কার এবং শাস্তির একটি সিস্টেম দেওয়া হয়। কোনো লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য বা পরিবেশগত যোগাযোগ থেকে শুধুমাত্র প্রণোদনা এবং জরিমানা লাভের জন্য মনিটর করা বা তত্ত্বাবধানহীন শিক্ষার চেয়ে শক্তিবৃদ্ধি শিক্ষা আরও বিস্তৃত। প্রতিক্রিয়া হিসেবে কোন ধরনের পুরস্কার এবং শাস্তি দেওয়া হয়?
সংস্থার কি পুরস্কার এবং স্বীকৃতি দেওয়া উচিত?
পুরস্কৃত করা এবং কর্মীদের স্বীকৃতি প্রদানের ফলে কর্মচারীদের বৃহত্তর ব্যস্ততা বাড়ে, যা ধরে রাখার ক্ষমতা বাড়ায় এবং আরও ইতিবাচক সামগ্রিক কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে সাহায্য করে। একটি পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত করা কর্মীদের ব্যস্ততা বাড়াতে সাহায্য করে, যার ফলে কোম্পানির জন্য অনেক সুবিধা হয়, যেমন উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং ধরে রাখা৷ পুরস্কার এবং স্বীকৃতি কি একটি প্রতিষ্ঠানে অপরিহার্য?
