2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
পুরস্কৃত করা এবং কর্মীদের স্বীকৃতি প্রদানের ফলে কর্মচারীদের বৃহত্তর ব্যস্ততা বাড়ে, যা ধরে রাখার ক্ষমতা বাড়ায় এবং আরও ইতিবাচক সামগ্রিক কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে সাহায্য করে। একটি পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত করা কর্মীদের ব্যস্ততা বাড়াতে সাহায্য করে, যার ফলে কোম্পানির জন্য অনেক সুবিধা হয়, যেমন উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং ধরে রাখা৷
পুরস্কার এবং স্বীকৃতি কি একটি প্রতিষ্ঠানে অপরিহার্য?
কর্মচারী পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি প্রমাণিত হয়েছে সাংগঠনিক মান উন্নত করতে, দলের প্রচেষ্টাকে উন্নত করতে, গ্রাহকের সন্তুষ্টি বাড়াতে এবং কর্মীদের সদস্যদের মধ্যে নির্দিষ্ট আচরণকে অনুপ্রাণিত করতে। … এটি নিশ্চিত করবে যে অসামান্য কাজ এবং পারফরম্যান্সের স্বীকৃতি এবং পুরস্কৃত করার ক্ষেত্রে লাইনগুলি অস্পষ্ট হবে না৷
কর্মচারীদের প্রণোদনা ও পুরস্কার দেওয়ার গুরুত্ব কী?
আপনার কর্মীদের প্রণোদনা দেওয়া শুধুমাত্র তাদের কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে না, কিন্তু এটি তাদের ব্যবসায় আরও বেশি সময় থাকতে অনুপ্রাণিত করতে পারে। এই বিশেষ সুবিধাগুলি থাকার কারণে তারা অন্য কোথাও না দেখে আপনার কোম্পানিতে থাকতে বেছে নিতে পারে৷
কেন সুবিধা এবং পুরস্কার গুরুত্বপূর্ণ?
যখন এটি সফল নিয়োগকর্তা-কর্মচারী সম্পর্কের ক্ষেত্রে আসে, তখন সুবিধা, সুযোগ-সুবিধা এবং পুরষ্কারগুলি বেতনের মতো গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে। … যখন আপনি আপনার কর্মীদের ভালো কাজের জন্য পুরস্কৃত করেন, তখন তারা মূল্যবান এবং আরও অনুপ্রাণিত বোধ করেন – যা সামগ্রিকভাবে আপনার ব্যবসার উত্পাদনশীলতা এবং সাফল্যকে বাড়িয়ে তুলতে পারে।
এর ইতিবাচক প্রভাব কীকর্মচারীদের পুরস্কার দিচ্ছেন?
গবেষণা দেখিয়েছে যে কৃতজ্ঞতা এবং কৃতজ্ঞতা হাইপোথ্যালামাসকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করে। কার্যকরী কর্মচারী পুরস্কার চাপ কমাতে, ঘুমের উন্নতি করতে এবং এমনকি বিপাক বাড়াতে পারে! এটা অবিশ্বাস্যভাবে খরচ কার্যকর! আমরা আগেও বলেছি, সবচেয়ে কার্যকর পুরষ্কার হল সেইগুলি যা অ-আর্থিক বা কমপক্ষে কম খরচে৷
প্রস্তাবিত:
পুরস্কার এবং স্বীকৃতির জন্য?
পুরস্কার হল গিফট এবং পুরষ্কার যা কর্মীদের দেওয়া হয়, যেখানে স্বীকৃতি হল একজন কর্মচারীর প্রশংসা করা এবং তাদের কৃতিত্বের কথা বলা, কোন বাস্তব লেনদেন ছাড়াই। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে পুরষ্কারগুলি একজন কর্মচারীর বেতন এবং সুবিধার পরিবর্তে-এর পরিবর্তে নয়৷ আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে পুরস্কার এবং স্বীকৃতি ঘোষণা করবেন?
পুরস্কার এবং শাস্তির ব্যবস্থা দেওয়া হয়?
রিইনফোর্সমেন্ট লার্নিং (RL) পুরস্কার এবং শাস্তির একটি সিস্টেম দেওয়া হয়। কোনো লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য বা পরিবেশগত যোগাযোগ থেকে শুধুমাত্র প্রণোদনা এবং জরিমানা লাভের জন্য মনিটর করা বা তত্ত্বাবধানহীন শিক্ষার চেয়ে শক্তিবৃদ্ধি শিক্ষা আরও বিস্তৃত। প্রতিক্রিয়া হিসেবে কোন ধরনের পুরস্কার এবং শাস্তি দেওয়া হয়?
আমাদের কি গালি দেওয়া উচিত নাকি তিরস্কার করা উচিত?
যখন আপনি কাউকে তিরস্কার করেন, আপনি (প্রায়শই রাগান্বিত হয়ে) কিছু দোষ বা ত্রুটি চিহ্নিত করেন এবং সমালোচনা করেন। … যা আমাদেরকে অন্যভাবে নিয়ে আসে যেভাবে আমরা একটি ক্রিয়া হিসাবে তিরস্কার ব্যবহার করতে পারি: বকবক করা, কুচকুচে বলা বা সাধারণত একজনের খামখেয়ালীপনা প্রকাশ করা। এই শেষোক্ত অর্থটি যাকে তিরস্কার করা হচ্ছে তার দোষের চেয়ে তিরস্কারকারীর মনোভাবের সাথে আরও বেশি সম্পর্ক রয়েছে। তিরস্কারের সঠিক ক্রিয়া কোনটি?
মা এবং বাবা কি পিতৃত্বের স্বীকৃতি কার্যকর করবেন?
যদি একটি সন্তানের জন্মের সময় মা বিবাহিত না হন, তবে সন্তানের কোন আইনগত পিতা নেই এবং জৈবিক পিতার সন্তানের প্রতি কোন অধিকার বা দায়িত্ব নেই। মা এবং বাবা পিতৃত্ব ফর্মের একটি স্বীকৃতি স্বাক্ষর করতে পারেন। … এই ফর্মটি জন্মের শংসাপত্রে সন্তানের বাবার নাম লেখার অনুমতি দেবে৷ আপনি কিভাবে পিতৃত্ব স্বীকার করবেন?
গিলার পুরস্কার কবে দেওয়া হয়?
গিলার পুরস্কার হল একটি সাহিত্য পুরস্কার যা পূর্ববর্তী বছর ইংরেজিতে প্রকাশিত একটি উপন্যাস বা ছোটগল্পের সংগ্রহের একজন কানাডিয়ান লেখককে দেওয়া হয়, প্রকাশকদের মধ্যে যারা এন্ট্রি জমা দেন তাদের মধ্যে একটি বার্ষিক বিচারমূলক প্রতিযোগিতার পর। গিলার পুরস্কার 2020 কে জিতেছেন?
