একটি ইন্টার্নশিপের জন্য একাডেমিক ক্রেডিট উপার্জন সম্পর্কে আরও জানুন। অন্যদিকে, একটি এক্সটার্নশিপ হল সাধারণত একটি অবৈতনিক অভিজ্ঞতা, যাকে কর্মসংস্থান হিসেবে গণ্য করা হয় না এবং প্রায়ই একাডেমিক ক্রেডিট এর জন্য ব্যবহার করা হয় না।
একটি এক্সটার্নশিপ কি কাজের অভিজ্ঞতা হিসেবে গণ্য হয়?
সংক্ষিপ্ত উত্তর হল হ্যাঁ, ইন্টার্নশিপগুলি পেশাদার অভিজ্ঞতা হিসাবে গণনা করা হয় এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তে যোগ করা উচিত, বিশেষ করে যখন আপনি সম্প্রতি কলেজ থেকে স্নাতক হয়েছেন এবং আপনার এন্ট্রি একসাথে রাখছেন- স্নাতকের পর স্তরের জীবনবৃত্তান্ত।
একজন বহিরাগত কি একজন কর্মচারী?
বহিরাগত-শিক্ষার্থীরা যারা স্পনসরিং নিয়োগকর্তাদের দ্বারা অফার করা চাকরির ছায়ায় অংশগ্রহণ করেন- তারা ন্যায্য শ্রম স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) দ্বারা আওতাভুক্ত নন, প্রকাশিত একটি মজুরি এবং মতামত পত্র অনুসারে 21 এপ্রিল শ্রম বিভাগ (DOL) দ্বারা।
আমি কি আমার জীবনবৃত্তান্তে আমার এক্সটার্নশিপ রাখব?
আপনার এক্সটার্নশিপ কাজের অভিজ্ঞতা বা এক্সটার্নশিপ বিভাগে বিস্তারিত রাখুন। একবার আপনি আপনার দায়িত্ব এবং আপনি যে দক্ষতা অর্জন করেছেন সে সম্পর্কে আরও ভালভাবে বোঝার পরে, আপনার জীবনবৃত্তান্তে এই বিবরণগুলি তালিকাভুক্ত করুন। আপনার যদি কাজের অভিজ্ঞতা কম থাকে তবে কাজের অভিজ্ঞতা বিভাগে আপনার এক্সটার্নশিপ তালিকাভুক্ত করুন৷
এক্সটার্নশিপ কি একটি অর্থপ্রদানের অবস্থান?
ছাত্ররা তাদের এক্সটার্নশিপের সময় অর্থ পায় না, অথবা তারা অভিজ্ঞতার জন্য কোনো স্কুল ক্রেডিট পায় না। বহির্বিশ্বের সময়, যদিও শিক্ষার্থীরা কর্মক্ষেত্রে সরাসরি সময় ব্যয় করে, তারা তাইশুধু কর্মরত পেশাদারদের ছায়া দিচ্ছে। এটি শুধুমাত্র একটি দেখার এবং শেখার, পর্যবেক্ষণমূলক অভিজ্ঞতা৷
