- লেখক Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:04.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-06-01 07:24.
একজন কর্মচারীর ফ্রিঞ্জ বেনিফিট রেট গণনা করতে, বছরের জন্য একজন কর্মচারীর ফ্রিঞ্জ বেনিফিটগুলির খরচ যোগ করুন (প্রদেয় বেতনের ট্যাক্স সহ) এবং এটিকে কর্মচারীর বার্ষিক মজুরি বা বেতন দ্বারা ভাগ করুন। তারপর, ফ্রিঞ্জ বেনিফিট রেট শতাংশ পেতে মোটকে 100 দ্বারা গুণ করুন।
কিভাবে বেনিফিট খরচ গণনা করা হয়?
বেনিফিট-ব্যয় অনুপাত হল একটি মেট্রিক যা বীমা শিল্প দ্বারা ব্যবহৃত হয় সেই পলিসি থেকে প্রাপ্ত রাজস্বের জন্য আন্ডাররাইটিং বীমা প্রদানের খরচ বর্ণনা করতে। অনুপাতটি গণনা করা হয় একটি কোম্পানির বীমা কভারেজের খরচকে সেই কভারেজের জন্য চার্জ করা প্রিমিয়াম থেকে রাজস্ব দিয়ে ভাগ করে।।
কর্মচারী বেনিফিট খরচ কি?
কর্মচারী বেনিফিটগুলি নিয়োগকর্তাকে প্রদত্ত পরিষেবার জন্য বেতন/মজুরি ব্যতীত একজন নিয়োগকর্তা কর্তৃক কর্মচারীকে প্রদত্ত সমস্ত ক্ষতিপূরণের সকল প্রকারকে উল্লেখ করে। … খরচ - যখন নিয়োগকর্তা কর্মচারীর পরিষেবা থেকে উদ্ভূত সুবিধা গ্রহণ করেন৷
4টি প্রধান ধরনের কর্মচারী সুবিধা কী কী?
সবচেয়ে সাধারণ সুবিধা হল চিকিৎসা, অক্ষমতা এবং জীবন বীমা; অবসর সুবিধা; আপনি উত্তর দিবেন না; এবং প্রান্তিক সুবিধা. সুবিধাগুলি বেশ মূল্যবান হতে পারে। শুধুমাত্র চিকিৎসা বীমার জন্য মাসে কয়েকশ ডলার খরচ হতে পারে। তাই আপনার মোট ক্ষতিপূরণের অংশ হিসাবে সুবিধাগুলি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ৷
আপনি কিভাবে কর্মচারী সুবিধার জন্য হিসাব করবেন?
যখনআপনার পে-রোল বা সাধারণ খাতায় আপনার কর্মচারীদের সুবিধাগুলি রেকর্ড করা, ক্রেডিট হিসাবে সংশ্লিষ্ট অ্যাকাউন্টের অধীনে সুবিধার জন্য আপনি তাদের পেচেক থেকে আটকে রাখা পরিমাণ তালিকাভুক্ত করুন। প্রদত্ত মজুরি রেকর্ড করার সময়, ডেবিট হিসাবে আপনার কর্মীদের প্রদত্ত ফ্রীঞ্জ সুবিধাগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন৷
