CEO দ্বৈততা যখন একই ব্যক্তি উভয় সিইওকে ধরে রাখে । এবং একটি কর্পোরেশনে বোর্ডের চেয়ারপারসন পদ (রেচনার এবং ডাল্টন, 1991)। সিইও দ্বৈততার বিরোধী প্রভাব রয়েছে যা বোর্ডগুলিকে ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করতে হবে৷
CEO দ্বৈততা কি ভাল না খারাপ?
এজেন্সি তত্ত্ব পরামর্শ দেয় যে CEO দ্বৈততা কর্মক্ষমতার জন্য খারাপ কারণ এটি সিইও-এর মনিটরিং এবং নিয়ন্ত্রণে আপস করে। স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্ব, বিপরীতে, যুক্তি দেয় যে সিইও দ্বৈততা কার্যক্ষমতার জন্য ভাল হতে পারে এটি উপস্থাপন করা কমান্ডের ঐক্যের কারণে৷
CEO দ্বৈততার অর্থ কী?
অ্যাবস্ট্রাক্ট: সিইও দ্বৈততা হল এমন একটি অভ্যাস যেখানে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) কোম্পানির সভাপতিত্ব করেন এর পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান হিসেবে। সাহিত্য এখন পর্যন্ত সাংগঠনিক কর্মক্ষমতার উপর ইতিবাচক এবং নেতিবাচক প্রভাব দেখায় যখন এটি ঘটে।
CEO দ্বৈততার সুবিধা কী?
প্রথমত, এটি বোর্ড এবং ম্যানেজমেন্টের প্রত্যাশাগুলিকে ছেদ করার সম্ভাবনা বাড়িয়ে একটি দক্ষ নেতৃত্ব প্রদান করে। দ্বিতীয়ত, দ্বৈততা সিইও এবং চেয়ারম্যানের মধ্যে সম্ভাব্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা প্রতিরোধ করে যা সংকটের সময় নেতৃত্ব বাড়ায়।
S&P 500 সংস্থাগুলির মধ্যে সিইও দ্বৈততা কি জনপ্রিয়?
সিইও এবং বোর্ডের চেয়ারম্যানের (সিইও দ্বৈততা) ভূমিকা একত্রিত করার সাধারণ অভ্যাসটি কর্পোরেট গভর্নেন্সের দীর্ঘতম বিতর্কের একটি বিষয়। একদিকে, বেশিরভাগ S&P 500 সংস্থাগুলি একত্রিত হয়েছে৷দুটি ভূমিকা।
