ERISA ACA-এর পরে একটি সাধারণ বিষয় হিসাবে, ACA উল্লেখযোগ্যভাবে ERISA আইন, এর নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থা, বা বিদ্যমান ERISA স্বাস্থ্য বীমা বাজার পরিবর্তন করেনি। যাইহোক, ACA-তে কিছু স্বাস্থ্য বীমা বাজার সংস্কার রয়েছে যাERISA স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় প্রযোজ্য।
ERISA পরিকল্পনাগুলিকে কি ACA নির্দেশিকা অনুসরণ করতে হবে?
ERISA এবং সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন (ACA) উভয়ের সাথে সম্মতি হল দুটি প্রয়োজনীয়তা যা উপেক্ষা করা যায় না। উভয় আইন মেনে চলতে ব্যর্থতার ফলে ছোট এবং বড় উভয় কোম্পানির জন্যই উল্লেখযোগ্য জরিমানা হতে পারে।
ACA-এর অধীন কোন পরিকল্পনা?
সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইনের অধীনে একজন ব্যক্তিকে যে ধরনের কভারেজের ব্যক্তিগত দায়িত্বের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে চাকরি-ভিত্তিক চিকিৎসা কভারেজ, স্বতন্ত্র বাজার নীতি, মেডিকেয়ার, মেডিকেড, চিপ, TRICARE এবং কিছু অন্যান্য কভারেজ (কভারেজ হিসাবে গণনা করা পরিকল্পনার ধরন দেখুন)।
কী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা ERISA এর অধীন?
বটম লাইন হল যে বেশিরভাগ গ্রুপ হেলথ প্ল্যান ERISA সাপেক্ষে। অন্যান্য নিয়োগকর্তা-স্পন্সরকৃত পরিকল্পনা যেমন ডেন্টাল, দৃষ্টি, জীবন, অক্ষমতা, স্বাস্থ্য FSA এবং HRA গুলিও বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ERISA-এর অধীন৷
কোন স্বাস্থ্য পরিকল্পনা ERISA এর অধীন নয়?
সাধারণত, ERISA সরকারি সংস্থা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বা রক্ষণাবেক্ষণ করা, তাদের কর্মচারীদের জন্য চার্চ, বা রক্ষণাবেক্ষণ করা পরিকল্পনাগুলিকে কভার করে নাশুধুমাত্র প্রযোজ্য কর্মীদের ক্ষতিপূরণ, বেকারত্ব, বা অক্ষমতা আইন মেনে চলার জন্য।
