ঘন্টা কমানো কি অপ্রয়োজনীয়তাকে প্রভাবিত করে?

ঘন্টা কমানো কি অপ্রয়োজনীয়তাকে প্রভাবিত করে?
ঘন্টা কমানো কি অপ্রয়োজনীয়তাকে প্রভাবিত করে?
Anonim

সাধারণত, একটি ট্রাইব্যুনাল, যেখানেই সম্ভব, কম বেতনের কাজের সময়কাল (কমানো ঘন্টা সহ) খুঁজে পাওয়া এড়িয়ে চলবে কারণ এটি একজন কর্মচারীকে অপ্রয়োজনীয় অর্থপ্রদানে অসুবিধায় ফেলে। সুতরাং উদাহরণস্বরূপ, জরুরী স্বল্প সময়ের কাজ করার সময় অপ্রয়োজনীয় বেতন গণনা হ্রাস করেনি।

আমার নিয়োগকর্তা কি আমার সময় কমিয়ে আমাকে অপ্রয়োজনীয় করতে পারেন?

আপনার নিয়োগকর্তা কি আপনার সময় কমাতে পারেন, বা আপনাকে ছাঁটাই করতে পারেন? সংক্ষিপ্ত উত্তর হল - শুধুমাত্র যদি আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি এটির অনুমতি দেয়। যদি তা না হয়, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার চুক্তিতে পরিবর্তন নিয়ে আলোচনা করতে হবে। সাধারণত, এতে কর্মীদের অনেক সদস্য জড়িত থাকবে।

অংশকালীন কাজ কি রিডানডেন্সি পেকে প্রভাবিত করে?

যদিও আপনার বেতন শুধুমাত্র আপনার পার্ট-টাইম চাকরির উপর ভিত্তি করে হবে, আপনার পার্ট-টাইম এবং আপনার ফুল-টাইম উভয় পদের জন্য আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্য বিবেচনা করা হবে। অন্য কথায় আপনি যত বেশি সময় কাজ করবেন (পূর্ণ-সময় এবং খণ্ডকালীন), আপনার রিডানডেন্সি পেমেন্ট তত বেশি হবে।

আমি কি একজন কর্মচারীর কাজের সময় কমাতে পারি?

তাহলে, আপনি কি আইনত কর্মচারীর সময় কমাতে পারেন? হ্যাঁ, এটি আইনী-যতক্ষণ আপনি এটি করার প্রয়োজনকে ন্যায্যতা দিতে পারেন। কর্মঘণ্টা হ্রাসের জন্য, কর্মসংস্থান আইন আপনাকে একটি বৈধ কারণ প্রদান করতে হবে। এবং এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনার কর্মীদের ভালভাবে অবগত রাখবেন৷

স্বল্প সময়ের কাজ কি রিডানডেন্সি বেতনকে প্রভাবিত করে?

কর্মচারীরা রিডানডেন্সির জন্য আবেদন করতে পারে এবং রিডানডেন্সি পে দাবি করতে পারে যদিতাদের ছাঁটাই করা হয়েছে বা স্বল্প সময়ের জন্য কাজ করা হয়েছে এবং তারা অর্ধেক সপ্তাহের কম বেতন পান: 4 বা তার বেশি সপ্তাহ একটি সারিতে।

প্রস্তাবিত: