2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
সম্পদপূর্ণতা হল প্রতিবন্ধকতা এবং প্রতিবন্ধকতার মধ্যে কাজগুলি সম্পন্ন করা। এর অর্থ হল আপনার সামনে যা আছে তার কাছে যাওয়া এবং আপনার যা আছে তা অপ্টিমাইজ করা, আপনি নতুন কিছু করছেন বা শুধু কীভাবে আরও ভাল কিছু করা যায় তা নিয়ে ভাবছেন।
কর্মক্ষেত্রে আপনি কীভাবে সম্পদশালীতা প্রদর্শন করবেন?
এখানে কয়েকটি টিপস রয়েছে যা আপনাকে এবং আপনার দলকে আরও সম্পদশালী হতে সাহায্য করবে, বড় ছবি না দেখে:
- আপনার সম্পর্কের মধ্যে কাজ করুন। …
- জ্ঞান দিয়ে নিজেকে সজ্জিত করুন। …
- আপনার দুর্বলতা সম্পর্কে সৎ হন। …
- জিনিসগুলি সম্পন্ন করার দিকে মনোনিবেশ করুন৷ …
- শর্টকাট নেবেন না। …
- আপনার সিস্টেম অপ্টিমাইজ করুন। …
- বাস্তববাদী হন। …
- যদি এটি বিনামূল্যে হয়…
সম্পদশীলতার উদাহরণ কী?
সম্পদশালীর সংজ্ঞা হল সমস্যাগুলি কাটিয়ে ওঠার ক্ষমতা বা সমাধান তৈরি করার জন্য যা পাওয়া যায় তা দিয়ে করা। সম্পদশালীর একটি উদাহরণ হল এমন কেউ যে নিজেকে খুঁজে পেতে সক্ষম, যে কোনও সম্ভাব্য সমস্যা যা হতে পারে তা কাটিয়ে উঠতে পারে।
কর্মক্ষেত্রে সম্পদশালী হওয়ার অর্থ কী?
কর্মক্ষেত্রে সম্পদশালী হওয়া-বিশেষ করে যখন আপনি উচ্চ লক্ষ্য নির্ধারণ করেন- মানে "করতে পারেন" নয় কিন্তু "যেকোন খরচে-করতে হবে" মনোভাব গ্রহণ করা এবং হওয়া কাজটি সম্পন্ন করার জন্য বাক্সের বাইরে চিন্তা করতে ইচ্ছুক।
সম্পদ দক্ষতা কী?
সম্পদযুক্ত হওয়া হল উপলব্ধ খুঁজে পাওয়ার এবং ব্যবহার করার ক্ষমতাসমস্যা সমাধান এবং লক্ষ্য অর্জনের জন্য সম্পদ। এবং ডেটা সায়েন্সে এবং জীবনে সাফল্য অর্জনের জন্য সম্পদশালীতার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য নেই৷
প্রস্তাবিত:
কর্মক্ষেত্রে বরখাস্ত কেন প্রয়োজন?
কঠিন অর্থনৈতিক সময়ে, ভেসে থাকার জন্য হেডকাউন্ট কমাতে হতে পারে। আপনার কোম্পানির খ্যাতির ঝুঁকি, চুরি এবং সহকর্মীদের বিরুদ্ধে শারীরিক সহিংসতার অন্তর্ভুক্ত কারণগুলির জন্য এটি যেকোনো সময় প্রয়োজনীয় হয়ে উঠতে পারে। যখন এই কঠিন সময়গুলি স্ট্রাইক করে, তখন আপনাকে সঠিকভাবে কর্মীদের বরখাস্ত করতে হবে৷ কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলা এবং বরখাস্ত কেন প্রয়োজন?
কীভাবে কর্মক্ষেত্রে বৈধতা চাওয়া বন্ধ করবেন?
এখানে যাওয়ার জন্য আপনি কিছু পদক্ষেপ নিতে পারেন। পদক্ষেপ 1: আপনার অনুমোদনের প্রয়োজন কোথা থেকে এসেছে তা জিজ্ঞাসা করুন। অনেক ক্ষেত্রে, কর্মক্ষেত্রে অনুমোদন নেওয়ার প্রবণতা আপনার অতীতের কিছু থেকে উদ্ভূত হয়। … ধাপ 2: প্রত্যাখ্যানের সাথে বন্ধুত্ব করুন। … একটি বৃদ্ধির মানসিকতা আলিঙ্গন করুন। … ধাপ 4:
কর্মক্ষেত্রে দ্বিগুণ সময় কী?
ডাবল টাইম হল এক ধরনের ওভারটাইম বেতনের হার যেখানে নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে তাদের স্বাভাবিক হারের দ্বিগুণ অর্থ প্রদান করেন। এই ধরনের বেতনের হার প্রায়ই নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের চরম বা অস্বাভাবিক পরিস্থিতিতে কাজ করার জন্য ধন্যবাদ জানাতে ব্যবহার করেন। একটি কাজের দ্বিগুণ সময় কী?
কর্মক্ষেত্রে সহানুভূতি কেন গুরুত্বপূর্ণ?
কর্মক্ষেত্রে সহানুভূতি প্রদর্শন করা - মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং নেতৃত্ব কার্যকারিতার একটি মূল অংশ - এছাড়াও সাধারণভাবে মানুষের মিথস্ক্রিয়াকে উন্নত করে এবং উভয় ক্ষেত্রেই আরও কার্যকর যোগাযোগ এবং ইতিবাচক ফলাফলের দিকে নিয়ে যেতে পারে অফিস এবং বাড়ির সেটিংস। সহানুভূতি এত গুরুত্বপূর্ণ কেন?
কিভাবে কর্মক্ষেত্রে পুনরায় শক্তি যোগাবেন?
কর্মক্ষেত্রে পুনরুজ্জীবিত হওয়ার এবং বার্নআউটের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য এখানে ছয়টি উপায় রয়েছে৷ চলতে থাকুন। প্রতি 90 মিনিটে আপনার ডেস্ক ছেড়ে যেতে শিখুন। … পুনরায় ফোকাস করার জন্য সময় নিন। কোনো কাজ নয় এমন কিছু নিয়ে ভাবতে একটু সময় নিন। … 10টি গভীর শ্বাস নিন। … একটি কফি বিরতি নিন। … শুধু ডুব দিন। … নিজেকে মনে করিয়ে দিন কেন। কিভাবে আমি কর্মক্ষেত্রে শক্তি যোগাতে পারি?
