2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
সোজাভাবে বলতে গেলে, চাকরির যোগ্যতা হল একটি দক্ষতা বা গুণ যা একজন কর্মচারীর তাদের ভূমিকায় সফল হওয়ার জন্য থাকা প্রয়োজন। ম্যানেজাররা এগুলিকে প্রতিক্রিয়া জানাতে, ডেভেলপমেন্ট কথোপকথন করতে এবং কাজগুলি অর্পণ করতে ব্যবহার করে - এবং ইন্টারভিউয়াররা তাদের কাজের উপযুক্ত মূল্যায়ন করতে ব্যবহার করে৷
আপনি কীভাবে কাজের দক্ষতা সনাক্ত করবেন?
পজিশন নির্দিষ্ট দক্ষতা সনাক্ত করতে, চাকরীর দায়িত্বগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য কী প্রয়োজন তা নিয়ে চিন্তা করুন। দক্ষতা। হার্ড এবং নরম দক্ষতা যেমন প্রযুক্তিগত দক্ষতা, আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা, অ্যাকাউন্টিং দক্ষতা, লেখার ক্ষমতা, নির্দিষ্ট পরিসংখ্যানের জ্ঞান, বৈজ্ঞানিক বা প্রকল্প পরিচালনার কৌশল ইত্যাদি।
কর্মচারীর দক্ষতার উদাহরণ কি?
কিছু চাওয়া-পাওয়া কর্মীর দক্ষতার মধ্যে রয়েছে আলোচনার দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, লক্ষ্য নির্ধারণ, আত্মবিশ্বাস, সমস্যা সমাধান এবং সততা।
- অন্যদের প্রভাবিত করার ক্ষমতা। …
- সমালোচনামূলক এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা। …
- নিজের এবং অন্যদের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ। …
- উচ্চ ব্যক্তিগত আত্মবিশ্বাস। …
- উচ্চ-স্তরের সততা। …
- সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
আপনি কীভাবে চাকরির আবেদনে দক্ষতা লিখবেন?
প্রতিটি দক্ষতার জন্য, আপনাকে যেকোন ব্যক্তিগত কৃতিত্ব আঁকতে হবে যা প্রমাণ করে যে আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে। একটি অঙ্গুষ্ঠের নিয়ম হিসাবে, দৃশ্যকল্পের রূপরেখা, আপনি যে নির্দিষ্ট পদক্ষেপগুলি নিয়েছেন তা বর্ণনা করুন এবং ফলাফল কী তা বলুন। খসড়া তৈরির সময় কাজের বিবরণে উল্লেখ করা ভাল অভ্যাসআপনার প্রতিক্রিয়া।
আপনি কীভাবে একটি দক্ষতার উদাহরণ লিখবেন?
আপনার দক্ষতার উদাহরণ লেখার সময় নিশ্চিত করুন যে আপনি 'কী' করেছেন এবং 'কীভাবে' করেছেন উভয়ই কভার করেছেন। বেশিরভাগ উদাহরণে আপনার 'কী'-এর চেয়ে 'কীভাবে' এর উপর বেশি শব্দ ফোকাস করা উচিত। 'ফলাফল' এর একটি সংক্ষিপ্ত সারাংশ দ্বারা এটি অনুসরণ করুন। আপনার দক্ষতা লেখার জন্য হয় STAR অথবা CAR পদ্ধতি ব্যবহার করুন।
প্রস্তাবিত:
স্বাস্থ্যকর সীমানা নির্ধারণের উপর?
আমরা যদি শারীরিক এবং মানসিকভাবে সুস্থ থাকতে চাই তবে সীমানা নির্ধারণ করা অপরিহার্য। সুস্থ সীমানা তৈরি করা হল ক্ষমতায়ন। সীমা নির্ধারণ এবং প্রয়োগ করার প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করে, আপনি আপনার আত্মসম্মান রক্ষা করেন, আত্মসম্মান বজায় রাখেন এবং সুস্থ সম্পর্ক উপভোগ করেন। স্বাস্থ্যকর সীমানার উদাহরণ কী?
বব আভিলা কি ইয়েলোস্টোনের উপর ছিলেন?
বব আভিলা, সর্বকালের জনপ্রিয় শো, ইয়েলোস্টোন টিভি সিরিজ প্যারামাউন্ট নেটওয়ার্কে প্রদর্শিত হয়েছিল! বৈশিষ্ট্যযুক্ত অন্যান্য আশ্চর্যজনক প্রশিক্ষকদের সাথে তার ঘোড়া সম্পর্কে আরও জানতে এই দুর্দান্ত নিবন্ধটি পড়ুন৷ বব আভিলা কে ইয়েলোস্টোন এ চড়ছেন?
চাকরীর স্থানে ক্রেন পরিদর্শন করা কার কাজ?
ASME B30 প্রবিধানের অধ্যায় 5-2 মোবাইল ক্রেনগুলির পরিদর্শন, পরীক্ষা এবং রক্ষণাবেক্ষণের প্রয়োজনীয়তাগুলি নিয়ে আলোচনা করে৷ একটি ক্রেন একটি কাজের জায়গায় পৌঁছানোর আগে, সাইট সুপারভাইজারকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে ক্রেনটি গ্রহণযোগ্য অবস্থায় রাখা হয়েছে এবং উদ্দেশ্যমূলক উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা নিরাপদ৷ কে ক্রেন পরীক্ষা করা উচিত?
চাকরীর বিবরণ দ্বারা?
একটি কাজের বিবরণ একটি দরকারী, সরল-ভাষার টুল যা একটি অবস্থানের কাজ, কর্তব্য, ফাংশন এবং দায়িত্বগুলি ব্যাখ্যা করে। এটি একটি নির্দিষ্ট ধরণের কাজ কে সম্পাদন করে, সেই কাজটি কীভাবে সম্পন্ন করা হবে এবং কাজের ফ্রিকোয়েন্সি এবং উদ্দেশ্য সম্পর্কে বিশদ বিবরণ দেয় কারণ এটি সংস্থার মিশন এবং লক্ষ্যগুলির সাথে সম্পর্কিত৷ চাকরীর দায়িত্ব বলতে আপনি কি বোঝ?
কাউন্সেলিং তত্ত্ব কীভাবে কাউন্সেলিং দক্ষতার উপর ভিত্তি করে?
তত্ত্বগুলি আন্ডারপিন স্কিলস – শ্রোতা যখন খাঁটি, প্রকৃত এবং বাস্তব হয় এবং বক্তাকে জানিয়ে দেয় যে তারা নিজেরাই ঠিক আছে, এছাড়াও মুখোশ ছাড়াই। … কাউন্সেলিং তত্ত্ব কীভাবে কাউন্সেলিং দক্ষতাকে সমর্থন করে? তত্ত্ব বোঝার, ব্যাখ্যা এবং শেষ পর্যন্ত, কর্ম এর মধ্যে অখণ্ডতার জন্য একটি ফ্রেমওয়ার্ক দেয়। সর্বাধিক দক্ষ এবং কার্যকর উপায়ে লক্ষ্য অর্জনের জন্য ধারাবাহিকতা এবং সততা গুরুত্বপূর্ণ। … তত্ত্ব আরও অভিজ্ঞ কাউন্সেলরদের নিজেদের এবং বাহ্যিক জ্ঞানের একীকরণের সুবিধা দিয়ে সাহায্
