প্রতিশোধ হল ফেডারেল সেক্টরে বৈষম্যের সবচেয়ে ঘন ঘন অভিযোগের ভিত্তি এবং ফেডারেল সেক্টরের ক্ষেত্রে সবচেয়ে সাধারণ বৈষম্য খুঁজে পাওয়া যায়। … EEO আইন চাকরির আবেদনকারী বা কর্মচারীদের হয়রানি সহ কর্মসংস্থান বৈষম্য থেকে মুক্ত থাকার অধিকার দাবি করার জন্য শাস্তি দেওয়া নিষিদ্ধ করে৷
প্রতিশোধ কি বেআইনি বৈষম্যের একটি রূপ?
কর্মক্ষেত্রে প্রতিশোধ নেওয়াকে বেআইনি বৈষম্য হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যেটি ঘটে যখন একজন নিয়োগকর্তা, কর্মসংস্থান সংস্থা বা শ্রম সংস্থা একজন কর্মচারী, আবেদনকারী বা অন্যদের বিরুদ্ধে বিরূপ পদক্ষেপ নেয় একজন ব্যক্তিকে আচ্ছাদিত করা হয়েছে কারণ তিনি একটি সুরক্ষিত কার্যকলাপে নিযুক্ত ছিলেন, যার মধ্যে …
কী ধরনের প্রতিশোধ নেওয়া বেআইনি?
অবৈধ প্রতিশোধ নেওয়া হয় যখন একজন নিয়োগকর্তা তার অধিকার প্রয়োগের জন্য একজন কর্মচারীর বিরুদ্ধে কিছু বাস্তব পদক্ষেপ নেয় বৈষম্য বিরোধী, হুইসেলব্লোয়ার বা কিছু অন্যান্য আইনের অধীনে।
বৈষম্য এবং প্রতিশোধ কি একই জিনিস?
বৈষম্য হল যখন আপনি একটি সংরক্ষিত শ্রেণীর সদস্যতার কারণে প্রতিকূল কর্মসংস্থানের ক্রিয়াকলাপের শিকার হন, যেমন জাতি, লিঙ্গ, জাতীয় উত্স, বয়স ইত্যাদি। … যদি মহিলা দাবি জানাতে যান হয়রানি বা বৈষম্যের জন্য এবং বরখাস্ত করা হয়েছিল, এটি প্রতিশোধ হিসাবে বিবেচিত হয়৷
বেআইনি প্রতিশোধ মানে কি?
বেআইনি প্রতিশোধ নেওয়া হয় যখন প্রতিকূল ক্রিয়া এবং এর মধ্যে একটি কারণ সংযোগসুরক্ষিত কার্যকলাপ প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।
