একজন শিক্ষানবিশ কিভাবে একজন নিয়মিত কর্মচারীর থেকে আলাদা? একজন শিক্ষানবিশ সাধারণত একজন কর্মচারী হবেন। তাই তারা সমস্ত সম্পর্কিত অধিকার থেকে উপকৃত হবে, যেমন অন্যায় বরখাস্ত দাবি করার অধিকার (তাদের কমপক্ষে 2 বছরের জন্য নিযুক্ত করা সাপেক্ষে) এবং বৈষম্যের বিরুদ্ধে সুরক্ষা৷
আপনি কি শিক্ষানবিশ থেকে বরখাস্ত হতে পারেন?
যদি একজন শিক্ষানবিশের শিক্ষানবিশ চুক্তি থাকে, তাহলে খুব সীমিত উপায়ে একজন শিক্ষানবিশকে বরখাস্ত করা যেতে পারে; যদি তারা সম্পূর্ণরূপে অশিক্ষার অযোগ্য হয়, পারস্পরিক সম্মতিতে, যখন তাদের শিক্ষানবিশ শেষ হয় বা অপ্রয়োজনীয়তার কারণে।
শিক্ষার্থীদের কি কর্মসংস্থান অধিকার আছে?
শিক্ষার্থীদের অন্যান্য কর্মচারীদের মতো একই অধিকার রয়েছে। আপনি একটি কর্মসংস্থানের চুক্তির অধিকারী, এবং প্রতি বছর ন্যূনতম 20 দিনের বেতনের ছুটির পাশাপাশি ব্যাঙ্ক ছুটির জন্য।
আপনি যদি শিক্ষানবিশ থেকে বরখাস্ত হন তাহলে কী হবে?
আইন হল যে নিয়োগকর্তা যদি তাড়াতাড়ি চাকরি বন্ধ করে দেন, যার ফলে শিক্ষানবিশকে প্রশিক্ষণ থেকে বঞ্চিত করে, শিক্ষানবিস নির্দিষ্ট মেয়াদের অবশিষ্ট সময়ের জন্য ভুলভাবে বরখাস্তের জন্য ক্ষতিপূরণ দাবি করার অধিকারী হয়এবং একজন যোগ্য ব্যক্তি হিসাবে ভবিষ্যতের উপার্জন এবং সম্ভাবনার ক্ষতির জন্যও ক্ষতি হয়৷
আপনি কীভাবে একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি বাতিল করবেন?
(2) শিক্ষাশিক্ষার চুক্তির উভয় পক্ষই শিক্ষানবিশ উপদেষ্টা এর জন্য আবেদন করতে পারেচুক্তির সমাপ্তি, এবং যখন এই ধরনের আবেদন করা হয়, তখন চুক্তির অন্য পক্ষকে ডাকযোগে এর একটি অনুলিপি পাঠাতে হবে৷
