ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি শাস্তির চেয়ে অনেক ভালো এবং দ্রুত কাজ করে। … সারণি 1 এ, মনে রাখবেন যে শাস্তি এবং শক্তিবৃদ্ধির সাথে ভাল বা খারাপ আচরণের কোন সম্পর্ক নেই, শুধুমাত্র যদি এটি আচরণের পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ায় বা হ্রাস করে৷
শাস্তির চেয়ে ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি বেশি কার্যকর কেন?
লোকেরা প্রায়শই ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধিকে প্রশিক্ষণের অন্যান্য পদ্ধতির তুলনায় সহজে গ্রাস করে, কারণ এতে কিছু নেওয়া বা নেতিবাচক পরিণতি প্রবর্তন করা জড়িত নয়। এছাড়াও আচরনকে নিরুৎসাহিত করার চেয়ে উৎসাহ দেওয়া অনেক সহজ, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে শাস্তির চেয়ে শক্তিবৃদ্ধিকে আরও শক্তিশালী হাতিয়ার করে তোলে।
নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি কি শাস্তির চেয়ে বেশি কার্যকর?
নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি কাঙ্ক্ষিত আচরণকে শক্তিশালী করার একটি কার্যকর উপায় হতে পারে। যাইহোক, এটি সবচেয়ে কার্যকরী যখন একটি আচরণ অনুসরণ করে অবিলম্বে রিইনফোর্সার্স উপস্থাপন করা হয়। যখন আচরণ এবং রিইনফোর্সারের মধ্যে একটি দীর্ঘ সময় অতিবাহিত হয়, তখন প্রতিক্রিয়া দুর্বল হওয়ার সম্ভাবনা থাকে।
আচরণ পরিবর্তনে শাস্তি কি কার্যকর?
শাস্তি এমন কিছু যা একজন ব্যক্তির সাথে করা কিছুর চেয়ে আচরণের সাথে ঘটে। … প্রথাগত শাস্তি শিশুদের তাদের আচরণে সামান্য বা কোন প্রভাব না থাকলেও শাস্তি অনুভব করে। মনোবিজ্ঞানে, আচরণ পরিবর্তনে শাস্তি সর্বদা কার্যকর হয়, এমনকি শিশুরা শাস্তি অনুভব না করলেও।
ইতিবাচক শাস্তি কি সবচেয়ে কার্যকর?
ইতিবাচক শাস্তি কার্যকর হতে পারে যখন এটি অবিলম্বে অবাঞ্ছিত আচরণ অনুসরণ করে। ধারাবাহিকভাবে প্রয়োগ করা হলে এটি সবচেয়ে ভালো কাজ করে। এটি অন্যান্য পদ্ধতির পাশাপাশি কার্যকর, যেমন ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি, তাই শিশু বিভিন্ন আচরণ শিখে।
