অপারেন্ট কন্ডিশনারে, ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি জড়িত থাকে একটি আচরণের পরে একটি শক্তিশালী উদ্দীপনা যোগ করা যা ভবিষ্যতে এই আচরণটি আবার ঘটতে পারে এমন সম্ভাবনা বেশি করে। যখন একটি কর্মের পরে একটি অনুকূল ফলাফল, ঘটনা বা পুরষ্কার ঘটে, তখন সেই বিশেষ প্রতিক্রিয়া বা আচরণকে শক্তিশালী করা হবে৷
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধির উদাহরণ কী?
নিম্নে ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধির কিছু উদাহরণ দেওয়া হল:
একজন মা তার ছেলেকে হোমওয়ার্ক (আচরণ) করার জন্য প্রশংসা (উদ্দীপনা জোরদার) করেন। … একজন বাবা তার মেয়েকে খেলনা (আচরণ) পরিষ্কার করার জন্য ক্যান্ডি (উদ্দীপনাকে শক্তিশালীকরণ) দেন।
নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি কি?
নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি এমন একটি পদ্ধতি যা নির্দিষ্ট আচরণ শেখাতে সাহায্য করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধির সাথে, উদ্দীপকের প্রতিক্রিয়ায় অস্বস্তিকর বা অন্যথায় অপ্রীতিকর কিছু দূর করা হয়। সময়ের সাথে সাথে, অপ্রীতিকর জিনিস কেড়ে নেওয়া হবে এই প্রত্যাশার সাথে লক্ষ্য আচরণ বাড়তে হবে।
ইতিবাচক এবং নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি কি?
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি হল একটি প্রক্রিয়া যা আচরণ সঞ্চালিত হওয়ার পরে একটি উদ্দীপনা যোগ করে একটি নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়ার সম্ভাবনাকে শক্তিশালী করে। নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি একটি নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়ার সম্ভাবনাকেও শক্তিশালী করে, তবে একটি অবাঞ্ছিত পরিণতি দূর করে৷
ইতিবাচক এবং নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধির উদাহরণ কী?
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধির একটি উদাহরণহল: একটি শিশু কাজের জন্য অর্থ পায়। নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি হল যেখানে ইতিবাচক পছন্দ করার জন্য একটি আইটেম দিয়ে পুরস্কৃত করার পরিবর্তে, এবং একটি নির্দিষ্ট আচরণ দেখানোর পরে আইটেম বা উদ্দীপনা সরানো হয়৷
